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二級(jí)建造師《工程法規(guī)》 真題考點(diǎn)：勞動(dòng)合同訂立的規(guī)定

《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》真題回顧

70.下列情形中，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效或者部分無效的有()。

A.約定內(nèi)部承包違約金

B.以脅迫的手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立

C.乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立

D.重大誤解，在違背真實(shí)意思的情況下訂立

E.以欺詐的手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立

【答案】BCE

【解析】下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(2)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;(3)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)于部分無效的勞動(dòng)合同，只要不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。

【來源】P131第四章第二節(jié)勞動(dòng)合同訂立的規(guī)定

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