中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理視頻，可以聽(tīng)經(jīng)濟(jì)師網(wǎng)課提高學(xué)習(xí)效率。

經(jīng)濟(jì)師人力資源方向，主要考核經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和人資專業(yè)知識(shí)，屬于職稱序列；人力資源師主要考核人資專業(yè)知識(shí)和技能實(shí)操，屬于職業(yè)技能序列。

本人于12月份取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書，當(dāng)時(shí)報(bào)考的正是人力資源專業(yè)，下面談一下我的備考經(jīng)驗(yàn)：

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試較為輕松，首先建議購(gòu)買一套教材，應(yīng)該是經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)和人力資源管理專業(yè)兩本教材，教材至少需要看三遍，只有將教材熟悉透徹，才能準(zhǔn)確的把握住考試的重點(diǎn)。另外，在經(jīng)濟(jì)師考前階段，大家可以去購(gòu)買或者網(wǎng)上下載歷年真題，需要將考試試題做一遍，重點(diǎn)放在歷年真題上，要反復(fù)記憶，強(qiáng)化重要知識(shí)點(diǎn)。歷年真題的作用和普通試卷不一樣，不單單是做對(duì)了就可以，大家需要結(jié)合真題試卷，找尋老師的出題方向，作為一個(gè)參考。

人力資源專業(yè)一共涵蓋四個(gè)板塊的內(nèi)容，分別為組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策?？键c(diǎn)較多，需要考生多記多背。適合人群為想從事人力資源管理的考生，但由于其考試難度不是很大，對(duì)零基礎(chǔ)想考得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱的考生而言，是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

人力資源管理師和中級(jí)職稱經(jīng)濟(jì)師的區(qū)別：人力資源管理師和中級(jí)職稱經(jīng)濟(jì)師區(qū)別在于是兩個(gè)完全不同的職業(yè)。人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格中級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格技師）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師）?！爸屑?jí)經(jīng)濟(jì)師”是我國(guó)職稱之一，屬于經(jīng)濟(jì)師類別。要取得“中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”職稱，需要參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”。按專業(yè)可分為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸水路、運(yùn)輸公路、運(yùn)輸鐵路、運(yùn)輸民航、人力資源管理、郵電經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑經(jīng)濟(jì)等。

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