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中級經濟師《人力資源》考點及母題：社會保險法律適用的基本原則、要求、規則

社會保險法律適用的基本原則、要求、規則

一、社會保險法律適用的概念及特征

(一)概念

社會保險行政部門和法律授權的組織根據法定職權和法定程序，規范社會保險關系，維護公民參加 社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，用來解決具體 問題的專門活動。

(二)特征

(1)具有特殊的主體，根據主體的不同，可分為司法適用、行政適用、仲裁和調解。

(2)具有專業性;國家特定的專門機構及其工作人員按照法定權限實施法律的專門活動，不同于公民 和其他社會團體實施法律的活動。

(3)具有國家強制性

(4)具有程序性;特定機構按照法定職權和法定程序所進行的專門活動。

(5)必須有表明法律適用結果的法律文書。

二、社會保險法律適用的基本原則

(1)以事實為根據，以法律為準繩。

(2)公民在法律面前一律平等原則。

(3)實事求是，有錯必糾的原則。

三、社會保險法律適用的基本要求

(1)合法;不僅符合法律要求，而且按照相關程序進行。

(2)準確;事實清楚、證據準確;適用的法律要準確;處理得當。

(3)及時;在合法、準確的前提下，講究效率，不能久拖不決

四、社會保險法律適用的基本規則

(1)上位法的效力高于下位法。

(2)同位法中特別規定與一般規定不一致時，適用特別規定。

(3)同位法中新的規定與舊的規定不一致，適用新的規定。

(4)原則上不溯及既往(特別規定除外)

【經典例題】

在社會保險法律的運行過程中，如果同位法中特別規定與一般規定不一致，應該( )。

A.適用地方政府規定

B.適用下位法的規定

C.適用特別規定

D.適用一般規定

【答案】C

【解析】依據社會保險法律適用的基本規則，如果同位法中特別規定與一般規定不一致時候，適用特別規定。

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