中級經濟師人力資源專業是《專業知識與實務》的一種，考生可以根據實際情況比如興趣和職業需求選擇適合的專業備考。人力資源管理是其中比較熱門的專業，考試有一定難度。

中級經濟師人力資源一共有四章，分別是組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化以及戰略性人力資源管理工具。具體知識點如下：

第一章組織激勵：

需要、動機與激勵；激勵的理論；激勵理論在實踐中的應用。

第二章領導行為：

領導理論；領導風格與技能；領導決策。

第三章組織設計與組織文化：

組織設計概述；組織文化；組織變革與發展。

第四章戰略性人力資源管理工具：

戰略性人力資源管理；戰略性人力資源管理的具體內容；人力資源需求測試的主要方法。

中級經濟師人力資源管理專業特點和難度分析

1、整體難度不大，主要是文字性內容。

2、貼近于實踐，易于理解。

3、實用性強，學習后對于人力資源方面的工作有所幫助。

4、考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識點放到特定場景下考查，有一定難度。

適合哪些人報考呢？

1、大學所學專業相關。（最好根據專業選擇）

2、工作領域相關。

3、個人興趣取向，有一定的專業基礎。

適合報考中級經濟師人力資源管理專業的考生主要來自：①工商管理專業、人力資源專業；②從事人力資源相關職業。