自2020年，“企業(yè)人力資源管理師證書”退出了職業(yè)資格水平名錄，取消國家統(tǒng)考資格，也就意味著，企業(yè)人力資源管理師已經(jīng)不再具備“國考”資格了，那么“企業(yè)人力資源管理師證書”的含金量其實不言而喻。

而自1993年起，經(jīng)濟(jì)師考試就包括人力資源管理方向，考試通過后頒發(fā)經(jīng)濟(jì)師【人力資源方向】證書。2020年“企業(yè)人力資源管理師證書”取消統(tǒng)考資格后，國家為了規(guī)范職業(yè)資格考試，健全制度體系，把經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向的考試，直接命名為“人力資源管理師考試”，由人力資源和社會保障部統(tǒng)一印制證書，并且分為初級【助理人力資源管理師】、中級【人力資源管理師】、高級【高級人力資源管理師】三個等級。因此，對人力資源類有證書需求的朋友，建議大家報考人力資源管理師考試，也就是過去的經(jīng)濟(jì)師【人力資源】考試。

另外，從經(jīng)濟(jì)師近兩年的發(fā)證情況來說，通過考試后，人力資源管理專業(yè)頒發(fā)人力資源管理師證書，并不會多發(fā)一個經(jīng)濟(jì)師證書，也就是一證兩用，到手的是一個證書，這樣，取得證書后，既具備專業(yè)水平認(rèn)證，又可以以此評職稱，一證兩用，何樂而不為?并且，在很多單位，中級經(jīng)濟(jì)師可享受科級干部的待遇、高級經(jīng)濟(jì)師可享受副處級干部的待遇。而職級越高，對應(yīng)的薪資待遇會更好。當(dāng)經(jīng)濟(jì)師達(dá)到法定退休年齡時，部分用人單位需按照退休時工資標(biāo)準(zhǔn)增加退休金的發(fā)放。中級職稱等同科級干部的待遇，退休后養(yǎng)老金可增加7%-10%。因此，人力資源管理師證書你值得擁有。