隨著教育的普及化，國內(nèi)的就業(yè)形勢對普通大學(xué)生而言并不太樂觀，越來越多的大學(xué)生或者有工作經(jīng)驗(yàn)的都選擇出國深造，提升學(xué)歷。
相對于國內(nèi)的考研和考博相比，去菲律賓留學(xué)其實(shí)是一個(gè)更好的選擇：留學(xué)申請門檻低（大部分無需雅思托福）、學(xué)歷文憑獲中國教育部認(rèn)證、天然優(yōu)質(zhì)的英語學(xué)習(xí)環(huán)境、較低的留學(xué)費(fèi)用等
當(dāng)然，留學(xué)也是為了更好地就業(yè)，那么菲律賓留學(xué)生在就業(yè)方面又有哪些優(yōu)勢呢？今天和小拼一起來看看。
01在菲就業(yè)
Study in the Philippines
中國留學(xué)生在菲律賓大多攻讀工商管理、教育、護(hù)理等專業(yè)。
平均每年有30%左右的學(xué)生在菲律賓獲取學(xué)士學(xué)位后繼續(xù)深造，返回中國就業(yè)約占40%。
有30%左右的留學(xué)生選擇留在菲律賓工作，提升自己的工作能力。
在菲律賓的中國留學(xué)生大多會在菲律賓的國際化跨國公司工作，如IBM、DHL、殼牌等；亦或是從事對華交流和翻譯工作。
在菲律賓當(dāng)?shù)厝A僑企業(yè)(如：Metro bank、Allied bank、SM mall、Robinson Mall、 Power plant Plaza、University of the East, Far Eastern University，Century Park Hotel 等),和華文報(bào)社(如世紀(jì)日報(bào)，商報(bào)，菲華時(shí)報(bào)等)都非常需要和歡迎中國留學(xué)生。
菲律賓政府還有對國外就業(yè)人員的優(yōu)惠政策：
A. 雇用外國公民：外國公民可在注冊企業(yè)從事管理、技術(shù)和咨詢崗位5年時(shí)間，經(jīng)投資署批準(zhǔn)，期限還可延長。總裁、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管或者與之相當(dāng)?shù)穆毼豢删恿舾L時(shí)間。
B. 外國員工技術(shù)培訓(xùn)和提高管理能力的費(fèi)用的一半可以從上繳稅收中扣除3%。
C. 外籍人在菲律賓就業(yè)可享受和當(dāng)?shù)貑T工一樣的福利。享有和當(dāng)?shù)貑T工一樣的節(jié)假日休息時(shí)間，以及發(fā)生意外時(shí)公司提供的包括協(xié)助住院、醫(yī)療費(fèi)、醫(yī)藥報(bào)銷和健康基金等福利。
對于一些想創(chuàng)業(yè)的同學(xué)，這些優(yōu)惠政策一定要了解：新注冊的優(yōu)先項(xiàng)目企業(yè)在菲律賓將可以獲取免除6年的所得稅的權(quán)利；一些新注冊企業(yè)如滿足一些條件還將多享有1年免稅獎(jiǎng)勵(lì)。
02回國就業(yè)優(yōu)勢
Study in the Philippines
在亞洲英語教育第一的菲律賓留學(xué)，最大的優(yōu)勢自然是大部分國內(nèi)學(xué)生望塵莫及的英語實(shí)力，這項(xiàng)優(yōu)勢就體現(xiàn)在了應(yīng)聘外企、國際性質(zhì)的企業(yè)上了。
菲律賓的雅思成績在世界上有極高的認(rèn)可度，菲律賓留學(xué)生所受的英語教育也是得到國際認(rèn)可的，在國際交流時(shí)留學(xué)生的優(yōu)勢一展無遺。
boss直聘發(fā)布的《2017海歸人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)報(bào)告》，報(bào)告中可以看出國內(nèi)的教育培訓(xùn)行業(yè)對留學(xué)生的極大需求。
在此之中，擁有美式教育、全英教學(xué)的菲律賓留學(xué)生更是搶手。加上菲律賓和中國市場的不斷融合，也讓菲律賓在華企業(yè)日益增多。
例如：SM集團(tuán)、裕景興業(yè)集團(tuán)、裕景地產(chǎn)、JG頂峰控股公司、上好佳、永和大王等都是菲律賓在華企業(yè)中影響力較大的集團(tuán)，菲律賓留學(xué)生在這些公司中的優(yōu)勢自然也是十分明顯的。
應(yīng)屆留學(xué)生的薪資也是遠(yuǎn)高于應(yīng)屆生薪資的。
Boss直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2019年應(yīng)屆海歸平均薪酬為9265元，同比增長5.6%，其中本科生是7925元，研究生為10429元。
而19年應(yīng)屆生平均薪資約為5600元，應(yīng)屆留學(xué)生的本科及碩士生比國內(nèi)應(yīng)屆的高出32%和20%。
不僅是應(yīng)屆生，由上圖統(tǒng)計(jì)可以看出，海歸與國內(nèi)同期畢業(yè)生的薪資比例，隨著時(shí)間的推移也是一直領(lǐng)先的，留學(xué)生的就業(yè)優(yōu)勢是一直存在的。
還有一點(diǎn)是關(guān)于留學(xué)生的開闊視野和活躍思維。
在菲律賓留學(xué)時(shí)，大家接受的都是美式教育模式，先進(jìn)的西方教育，并且能夠接觸到世界各地的人。
在人與人交流相處的過程中，會形成更強(qiáng)的包容性，在往后的職場生活中發(fā)展空間也較大。這些特質(zhì)在很多企業(yè)中會受到歡迎，特別是一些外企。
03留學(xué)生競爭力優(yōu)勢
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BOSS直聘研究院院長常濛指出，由于國內(nèi)疫情已經(jīng)得到有效控制，越來越多的留學(xué)生選擇回國就業(yè)。再加上經(jīng)濟(jì)上持續(xù)而強(qiáng)勁有力的復(fù)蘇直接或者間接地創(chuàng)造了更多的就業(yè)機(jī)會，進(jìn)一步刺激留學(xué)生回國需求。
作為求職就業(yè)市場上不容忽視的一股力量，留學(xué)生通常具有較高水平的語言溝通能力、國際化視野、學(xué)習(xí)敏銳度。
對于留學(xué)生回國，國內(nèi)也有很多政策。
例如進(jìn)口車退稅、各大一線城市落戶、租房補(bǔ)貼、人才補(bǔ)貼等等~