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一級建造師工程法規1Z21 勞動合同訂立的規定考點

1Z21 勞動合同訂立的規定(一級建造師工程法規勞動合同相關考點)

一、訂立勞動合同應當遵守的原則

合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。

用人單位招用勞動者兩個不得：(一級建造師工程法規勞動合同相關考點)

不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物;

不得扣押勞動者的居民身份證或者其他證件。

二、勞動合同的種類(一級建造師工程法規勞動合同相關考點)

(一)勞動合同期限

(二)固定期限勞動合同

(三)無固定期限勞動合同

1、協商一致訂立;

2、應當訂立的情形：

(1)勞動者在該用人單位連續工作滿;

(2)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿且距法定退休年齡不足;

(3)連續訂立兩次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第39條和第40條第1項、第2項規定的情形，續訂勞動合同的。

3、視為訂立的情形：

用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，則視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

(四)以完成一定工作任務為期限的勞動合同

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