20人以下殘保金免征嗎，自工商登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)，對(duì)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下(含20人)的小微企業(yè)，免征殘疾人就業(yè)保障金，如果不太了解沒(méi)有關(guān)系，本文數(shù)豆子搜集整理了相關(guān)信息，請(qǐng)大家參考。

20人以下殘保金免征嗎

什么是殘保金

為了殘疾人事業(yè)的發(fā)展我國(guó)制定了殘疾人按比例就業(yè)制度，當(dāng)然這也是國(guó)際上大部分國(guó)家對(duì)于殘疾人就業(yè)支持方式的通用做法。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》

第四章第三十三條國(guó)家實(shí)行按比例安排殘疾人就業(yè)制度。

國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的比例安排殘疾人就業(yè)，并為其選擇適當(dāng)?shù)墓しN和崗位。達(dá)不到規(guī)定比例的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定履行保障殘疾人就業(yè)義務(wù)。國(guó)家鼓勵(lì)用人單位超過(guò)規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)。

根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》

第一條規(guī)定了需要繳納殘保金必要前提：

在貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》的過(guò)程中，一些地方法規(guī)規(guī)定機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到一定比例的，要交納殘疾人保障金。

也就是說(shuō)如果用人單位沒(méi)有按照規(guī)定比例安置殘疾人就業(yè)就需要繳納一筆費(fèi)用，這筆費(fèi)用就是殘疾人就業(yè)保障金，是一種代償方式。

第二條詳細(xì)定義了殘保金：

"保障金"是指在實(shí)施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計(jì)算交納用于殘疾人就業(yè)的專項(xiàng)資金。

所以，殘疾人就業(yè)保障金就是為了保障殘疾人權(quán)益，促進(jìn)其就業(yè)收取的專用資金，是政府性基金具有強(qiáng)制性。

20人以下殘保金免征嗎

自工商登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)，對(duì)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下(含20人)的小微企業(yè)，免征殘疾人就業(yè)保障金。

殘保金減免政策有哪些?

小微企業(yè)減免政策

國(guó)家《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》

第十六條：自工商登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)，對(duì)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下(含20人)的小微企業(yè)，免征保障金。(《財(cái)政部關(guān)于取消、調(diào)整部分政府性基金有關(guān)政策的通知》2017年4月1日起擴(kuò)大殘疾人就業(yè)保障金免征范圍。將殘疾人就業(yè)保障金免征范圍，由自工商注冊(cè)登記之日起3年內(nèi)，在職職工總數(shù)20人(含)以下小微企業(yè)，調(diào)整為在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè)。調(diào)整免征范圍后，工商注冊(cè)登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè)，可在剩余時(shí)期內(nèi)按規(guī)定免征殘疾人就業(yè)保障金。)

按比例安置殘疾人

根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》第八條、第九條用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例，用人單位可以免繳殘保金。另外根據(jù)地區(qū)規(guī)定超過(guò)安置比例的用人單位可以得到一定的資金獎(jiǎng)勵(lì)(這里的獎(jiǎng)勵(lì)資金一般是從當(dāng)?shù)卣绽U來(lái)的殘疾人就業(yè)保障金支出，這也是殘保金的使用方式之一。)

其他減免政策

根據(jù)國(guó)家《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》

第十七條：用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失，可以申請(qǐng)減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政部門(mén)規(guī)定。

用人單位申請(qǐng)減免保障金的最高限額不得超過(guò)1年的保障金應(yīng)繳額，申請(qǐng)緩繳保障金的最長(zhǎng)期限不得超過(guò)6個(gè)月。

批準(zhǔn)減免或者緩繳保障金的用人單位名單，應(yīng)當(dāng)每年公告一次。公告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括批準(zhǔn)機(jī)關(guān)、批準(zhǔn)文號(hào)、批準(zhǔn)減免或緩繳保障金的主要理由等。

殘保金減免政策解讀

小微企業(yè)減免

國(guó)家制定了一系列小微企業(yè)稅費(fèi)優(yōu)惠政策，殘保金當(dāng)然也是其中一種，這里有兩種計(jì)算減免方式

①2014年4月1日至2017年4月1日之間成立的小微企業(yè)

免征剩余月份=36-(2017年3月31日-企業(yè)工商登記時(shí)間)

本期減免費(fèi)額=本期應(yīng)繳納費(fèi)額÷12×本期免征月份

②2017年4月1日之后成立的小微企業(yè)

免征剩余月份=36-(2017年12月31日-企業(yè)工商登記時(shí)間)

本期減免費(fèi)額=本期應(yīng)繳納費(fèi)額÷12×本期免征月份

本期免征月份計(jì)算規(guī)則：

①免征剩余月份≤0(不免征)

②0<免征剩余月份≤1(免征月份按1個(gè)月計(jì)算)

③0<免征剩余月份<12(免征月份按月計(jì)算)

④12≤免征剩余月份<36(免征月份按年計(jì)算)

按比例安置殘疾人就業(yè)

企業(yè)只要按照規(guī)定比例安置殘疾人就業(yè)就可以免繳殘保金。

快助提醒您：

①這里的殘疾人指的是在勞動(dòng)年齡內(nèi)的待業(yè)殘疾人且持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》。

②與殘疾人員工簽訂一年(含一年)以上勞動(dòng)合同，按照規(guī)定足額繳納社保且工資不低于所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

③在安置殘疾人過(guò)程中用人單位可以面向社會(huì)招聘，因人設(shè)崗，做好相關(guān)的調(diào)查減少用工風(fēng)險(xiǎn)。快助可以幫您高效的解決這些問(wèn)題，用專業(yè)的服務(wù)降低用人單位和殘疾人雙方的風(fēng)險(xiǎn)，基于互聯(lián)網(wǎng)的人才數(shù)據(jù)庫(kù)與殘聯(lián)合作快速準(zhǔn)確匹配到合適的殘疾人員工，大幅度降低時(shí)間成本，一站式服務(wù)幫助用人單位申報(bào)，最終成功減免殘保金。

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