掛證不付工資只代繳社保賬務處理，關于社保的問題一直是各位會計們關注的，本文數豆子為大家整理了相關內容，一起來看看。

掛證不付工資只代繳社保賬務處理

為了滿足資質管理的要求，有時候，部分建筑業企業會在本單位掛靠一些建造師等持證人員，這種做法屬于弄虛作假，不值得提倡。

從財稅處理的角度看，對于掛靠證書人員的工資、社保和個稅，應注意以下要點。

1、工資費用企業所得稅處理。

（1）工資費用在會計核算上可以列入本單位費用。

（2）如果掛靠人員并未在本單位任職或受雇，相應工資薪金屬于與取得收入無關的支出，應在計算應納稅所得額時作納稅調增。

2、社保，有些省份明確要求聯網查詢，因此，必須按照規定繳納。

3、個人所得稅。

（1）2018年12月31日之前，建筑企業在向掛證人員發放工資時，應當履行代扣代繳義務，無論是否需要繳納個人所得稅，建筑業企業均應進行全員全額扣繳明細申報。

月應扣繳個稅=（應發工資-3500-三險一金等）×稅率-速算扣除數

（2）2018年12月31日之前，掛證人員如果在兩處以上取得工資薪金所得，按照現行政策規定，應在取得所得的次月7日內選擇并固定向其中一處單位所在地主管稅務機關申報。

（3）自2019年1月1日起，建筑企業在向掛證人員發放工資時，應當履行代扣代繳義務，無論是否需要繳納個人所得稅，建筑業企業均應進行全員全額扣繳明細申報。

月應扣繳個稅=（應發工資-5000-三險一金等-專項附加扣除）×稅率-速算扣除數

（4）自2019年1月1日起，掛證人員無需按照月度進行納稅申報，掛證收入應納入其當年綜合所得，在次年的3月1日至6月30日辦理匯算清繳。這項工作由個人自行完成，與建筑企業無關。

社保掛靠會計處理

假如員工社保為200元

公司繳納社保時：借：管理費用/銷售費用——養老等社保明細 5000（公司承擔）

其他應收款 —社保 5000（個人承擔

貸：銀行存款 — 10000

扣員工工資時 借：應付職工薪酬—應發工資 300000

貸：其他應收款 —社保 4800（個人承擔）

銀行存款 295200

收到非本公司員工社保200元現金時：

借：庫存現金200

貸：其他應收款—社保 200

下設其他應收明細，收到非本公司員工社保時沖減其他應收就行了。

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