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企業(yè)發(fā)給員工的補貼要交個稅嗎

首先給大家列舉下我國相關(guān)的條例和通知：

1、《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》（國務(wù)院令（2008）第519號）第八條　各項個人所得的范圍：（一）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

2、《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險費基本醫(yī)療保險費失業(yè)保險費住房公積金有關(guān)個人所得稅政策的通知》（財稅[2006]10號）

　個人按照國家或省（自治區(qū)、直轄市）人民政府規(guī)定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除。而對于企事業(yè)單位和個人超過規(guī)定的比例和標準繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，應(yīng)將超過部分并入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。

3、個人實際領(lǐng)（支）取原提存的基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金和住房公積金時，免征個人所得稅。

所以，根據(jù)上述規(guī)定，個人按照國家或省（自治區(qū)、直轄市）人民政府規(guī)定的繳費比例或辦法實際繳付的基本醫(yī)療保險費，允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除。而對于企事業(yè)單位和個人超過規(guī)定的比例和標準繳付的部分及企業(yè)以現(xiàn)金發(fā)放的醫(yī)療補貼，應(yīng)并入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。對企業(yè)發(fā)放的勞保、交通補貼應(yīng)作為與任職或者受雇有關(guān)的補貼所得，并入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。

對于企業(yè)每月給職工發(fā)放的交通等補貼怎么做賬？

【答】：單位發(fā)放給職工的補貼，應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬科目，

會計分錄為：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括：職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

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