單位可以給兼職員工發放勞務報酬嗎，在單位里做賬，會有各種問題出現，有了問題不要怕，關鍵是要找到解決的方法。

給兼職員工的勞務費如何入賬?

答：一般以支出費用入賬。

勞務費可以計入管理費用科目;

具體的做賬分錄如下：

借：管理費用-勞務費

貸：銀行存款

兼職人員與用人單位屬于勞務關系，雙方關系可以隨時終結;

無需勞動合同，但為明確雙方權利義務，可以簽訂勞務合同;

支出的工資屬于公司經營成本，應當作為支出費用入賬。

兼職人員的勞務費要開發票嗎?

答：兼職人員提供服務取得的收入屬于增值稅的征稅范圍，應開具增值稅發票。

企業員工提供服務不屬于增值稅的征稅范圍，不征收增值稅。所以員工為企業提供服務不需要開具發票。

一般情況下需要開具勞務費發票，做為企業所得稅前扣除的依據;

企業不能取得合法票據的，不能在企業所得稅前扣除。

兼職員工的工資要交稅嗎?

答：如果個人與其兼職的單位存在實質的雇傭關系，則其兼職單位應按照"工資薪金所得"項目代扣代繳個人所得稅。

個人應于次月十五日內合并當月兩處工資、薪金所得計算個人所得稅，選擇到其中一處任職、受雇單位所在地的主管稅務機關辦理自行納稅申報。

如果個人與其兼職單位不存在實質的雇傭關系，則兼職單位應按照"勞務報酬所得"項目扣繳個人所得稅。

根據相關規定：

對勞務報酬所得一次收入畸高的，實行加成征收，應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規定計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成;超過5萬元的部分，加征十成。

兼職員工需要開勞務發票嗎？

如果個人提供的勞務，是可以單獨辨別的增值稅征收范圍的服務，應當繳納增值稅，需要代開增值稅發票，否則，無需代開發票，可以直接造表發放，單位按照勞務報酬所得代扣代繳個人所得稅后，以勞務費項目在企業所得稅前扣除。

如，某企業聘請工人幫其卸貨，屬于現代服務中的「物流輔助服務」；聘請專家參加評標，屬于現代服務中的「咨詢服務」；聘請歌星演員為其年會演出，屬于生活服務中的「文化服務」；聘請保安為其提供安全保護，屬于現代服務中的「安全保護服務」；聘請講師為其提供培訓，屬于生活服務中的「教育服務」；聘請農民工為其提供建筑勞務，則屬于「建筑服務」。

以上均屬于可以單獨辨別的增值稅應稅服務，應當繳納增值稅，并去稅務機關代開發票。

而對于單位聘請的在一段時期內同時從事多種工作的人員，如實習生、臨時用工人員，季節工、兼職人員等，他們所提供的勞務與本單位任職受雇的員工沒有本質上的區別，很難辨別屬于何種應稅服務，如果要求他們也去稅務機關代開發票，不僅會提高納稅人的遵從成本，稅務機關在代開時也難以選擇稅目和編碼，只能籠統的選擇「勞務費」品名。

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