美女一级免费毛片-美女一级一级毛片-美女一区二区三区-美女一区二区在线观看-岛国大片在线-岛国大片在线播放免费

季度申報殘保金在職職工工資總額怎么填

月下載量10,000+職場必備資料

季度申報殘保金在職職工工資總額怎么填,關于殘保金的問題一直是各位會計們關注的,本文數豆子為大家整理了相關內容,一起來看看。

季度申報殘保金在職職工工資總額怎么填

"殘保金"計算公式=(上年度本單位年平均職工人數×當地政府規定的征收比例-上年度單位實際安排的殘疾人人數)×上年度本單位在職職工年平均工資,月平均職工人數=(月初職工人數+月末職工人數)/2,上年度本單位年平均職工人數=各月平均職工人數之和/12,本單位在職職工年平均工資=工資總額/上年度本單位年平均職工人數。

殘保金中的在職職工工資總額和在職職工人數怎么填

根據《北京市地方稅務局關于殘疾人就業保障金征繳有關事項的通告》(北京市地方稅務局通告2016年第1號)第四條規定:"用人單位應當按照上年本單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納保障金。計算公式如下:

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。

用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議)的人員。上年用人單位在職職工人數,按上年本單位在職職工的年平均人數計算,結果須為整數。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數。

上年用人單位實際安排殘疾人就業人數,是指上年本單位安排殘疾人就業的實際人數,可以不滿1年,不滿1年的按月計算。

上年用人單位在職職工工資總額按照國家統計局有關文件規定口徑計算,包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。

上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。"

殘保金問題匯總

1、2016年殘疾人就業保障金申報繳納時間

答:2016年的申報繳納時間為8月1日至9月30日。

2、殘疾人就業保障金的申報繳納地點

答:用人單位應向主管稅務機關申報繳納保障金。保障金的申報繳納地點應當與用人單位個人所得稅的申報繳納地點相同。

3、殘疾人就業保障金的申報繳納方式

答:用人單位可以選擇網上申報或上門申報的方式進行保障金申報。不需繳納保障金的用人單位也要進行"零申報"。

保障金的繳款方式與北京市地方稅務局征收管理的其他稅費的繳款方式一致。

4、殘疾人就業保障金上門申報需提交的資料

答:選擇上門申報方式的用人單位已安排殘疾人就業的,應當提交《北京市用人單位安排殘疾人就業情況審核確定書》和《殘疾人就業保障金繳費申報表》;未安排殘疾人就業的,應當提交《殘疾人就業保障金繳費申報表》。

5、殘疾人就業保障金的征繳標準

答:用人單位應當按照上年本單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納保障金。計算公式如下:

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。

用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議)的人員。上年用人單位在職職工人數,按上年本單位在職職工的年平均人數計算,結果須為整數。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數。

上年用人單位實際安排殘疾人就業人數,是指上年本單位安排殘疾人就業的實際人數,可以不滿1年,不滿1年的按月計算。

上年用人單位在職職工工資總額按照國家統計局有關文件規定口徑計算,包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。

上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。

6、殘疾人就業保障金年繳納額計算

答:保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。

7、"上年本單位在職職工的年平均人數"如何計算?是不是上年12個月平均在職職工人數?還是6月和12月兩個月的平均數?

答: "上年用人單位在職職工的年平均人數"計算方法為:上年用人單位12個月職工人數之和除以12.

8、殘保金的減免稅政策有哪些?符合減免稅條件的用人單位是否需要上門提交資料?

答:(1)依據北京市人民政府殘疾人工作委員會印發的《北京市2015年用人單位申報安排殘疾人就業情況和繳納殘疾人就業保障金通告》規定,2014年10月31日(含10月31日)后在工商部門登記注冊的小型微型企業,安排殘疾人就業人數未達到在職職工總數的1.7%,且在職職工總數在20人以下(含20人)的,自工商登記注冊之日起免征3年保障金。

符合免征條件的用人單位在申報繳納期限內,可以采取網上申報方式,自行減免保障金。

(2)用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失的,可以在次年的申報繳納期內申請減免或者緩繳保障金。用人單位申請減免或緩繳保障金的,應當先行向地稅登記地所在區的財政部門提出書面申請,由區財政部門進行審批。審批通過后,用人單位持相關批復文書和《殘疾人就業保障金繳費申報表》到主管稅務機關辦理減免或緩繳手續。

以上就是季度申報殘保金在職職工工資總額怎么填的全部內容,用人單位應當按照上年本單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納保障金。數豆子小編還為你拓展了殘保金相關問題匯總,大家感興趣的可以來學習學習。

以上就是關于季度申報殘保金在職職工工資總額怎么填的詳細介紹,更多與殘保金有關的內容,請繼續關注數豆子,希望本文對你有所幫助。

欧美一区二区| 日韩欧美午夜| 亚欧美无遮挡hd高清在线视频 | 免费观看亚洲天堂| 伊人久久大香线蕉综合网蜜芽| 99成人在线| 青青青国产精品| 亚洲电影男人天堂| 一呦二呦三呦国产精品| 超碰在线cao| 伊人国产精品| 激情丁香综合| 日韩在线综合| 久久久久久久久成人| 最新日韩在线| 久久一综合视频| 在线精品国产亚洲| 免费xxxx性欧美18vr| 亚洲人成毛片在线播放女女| 秋霞欧美视频| 亚洲黄色免费av| 国产调教一区二区三区| 国产二区精品| 久久精品国产99国产精品| 国产日本亚洲| 免费看欧美女人艹b| 亚洲欧美久久精品| 午夜精品免费| 日本在线不卡视频一二三区| 国产美女撒尿一区二区| 神马久久午夜| 国产精品99久久免费观看| 欧美丰满老妇| 日韩精品一区国产| 四季av在线一区二区三区| 国产欧美69| 老妇喷水一区二区三区| 国产精品3区| 丝瓜av网站精品一区二区| 96视频在线观看欧美| 一本色道久久精品| 国产亚洲观看| 国产精品久久久久久影院8一贰佰| 国产aⅴ精品一区二区四区| 亚洲欧洲视频| 国产亚洲一区二区三区不卡| 人人超碰91尤物精品国产| 日韩啪啪网站| 肉色欧美久久久久久久免费看 | 麻豆精品91| 国产精品日韩精品中文字幕| 亚洲神马久久| 日韩伦理一区二区三区| 日韩精品中文字幕第1页| 福利片一区二区| 欧美高清免费| 欧美日韩三级电影在线| 国产高清日韩| 蜜臀久久精品| 不卡在线一区二区| 天堂av一区二区三区在线播放| 在线观看精品| 希岛爱理一区二区三区| 国产欧美日韩精品一区二区三区 | 乱一区二区av| 香蕉久久a毛片| av综合网址| 日本欧美一区二区| 国产精品黑丝在线播放| 麻豆国产欧美一区二区三区r| 日韩福利在线观看| 影音国产精品| 欧美日韩调教| 99精品国产99久久久久久福利 | 欧美精品观看| av女在线播放| 伊人成综合网伊人222| 国产一区二区三区不卡视频网站| 手机av在线| 伊人久久成人| 欧美激情久久久久久久久久久| 国产精品啊啊啊| 日韩在线高清| 国产视频久久| 理论片一区二区在线| 国产欧美大片| 欧美亚洲专区| 亚洲综合av一区二区三区| 亚洲深夜av| 久久久五月天| 99ri日韩精品视频| 97精品资源在线观看| 久久婷婷五月综合色丁香| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 久久精品导航| 日韩黄色网络| 欧美国产高潮xxxx1819| 97成人超碰| 色狮一区二区三区四区视频| 国产精品88久久久久久| 精品理论电影在线| 亚洲色图美女| 中文字幕日韩一区二区不卡| 婷婷久久免费视频| av影院在线免费观看| 国产精品日本| 国产午夜久久| 欧美日韩国内| 天天做综合网| 在线日韩视频| 久久国产欧美| 日本久久成人网| 成人三级av在线| 国产日韩在线观看视频| 国产在线观看91一区二区三区| 麻豆成人久久精品二区三区红| 欧美国产日韩电影| 日韩一区三区| 欧美精品高清| 夜鲁夜鲁夜鲁视频在线播放| 鲁鲁在线中文| 亚洲三级欧美| 日韩国产一区二区三区| 日韩国产一区二区| 亚洲精品国产嫩草在线观看| 亚洲优女在线| 91亚洲视频| 欧美v亚洲v综合v国产v仙踪林 | 成人爽a毛片| 视频一区视频二区欧美| 美国十次综合久久| heyzo欧美激情| 精品理论电影| 国产字幕视频一区二区| 伊人久久大香线蕉综合网站| 99热国内精品| 欧美亚洲国产激情| 欧美1区2区视频| 黄色一区二区三区四区| 国产精品日本欧美一区二区三区| 西西人体一区二区| 日韩中文字幕av电影| 丝袜脚交一区二区| 久草免费在线视频| 日韩高清在线| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久精品国产亚洲aⅴ| 国产一区二区三区久久| 亚洲色图二区| 日韩av影院| 国产一区二区三区不卡av| 欧美一区2区| 视频一区二区欧美| 亚洲精品福利电影| 国产精品亚洲产品| 亚洲欧洲美洲一区二区三区| 国产欧美一区二区三区精品观看| 欧美不卡在线观看| 美女主播精品视频一二三四| 美日韩中文字幕| 国产精品不卡| 久久精品xxxxx| 国产成人久久精品一区二区三区| 日韩精品视频一区二区三区| 色爱综合av| 热久久一区二区| 国产91在线播放精品| 亚洲精选成人| 精品亚洲二区| 欧美日韩激情| 亚洲伊人av| 另类小说综合欧美亚洲| 日本三级亚洲精品| 国产91精品对白在线播放| 美女网站久久| 久热成人在线视频| 久久伦理中文字幕| 欧美理论电影大全| 在线成人av观看| 综合一区av| 亲子伦视频一区二区三区| 国产视频一区在线观看一区免费| 男人天堂视频在线观看| 亚洲青青一区| 在线日韩中文| 午夜不卡影院| 你懂的亚洲视频| 久久久噜噜噜| 中文字幕成在线观看| 中文字幕日韩欧美精品高清在线| 国产伦精品一区二区三区在线播放| 国产精品女主播一区二区三区| 国产美女久久| 麻豆一二三区精品蜜桃| 国产亚洲成人一区| 日本成人中文字幕在线视频| 激情小说一区| caoporn视频在线| 国产精品日本一区二区不卡视频 | 精品美女视频|