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企業(yè)給員工的通訊費(fèi)怎么稅前扣除呢

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企業(yè)給員工的通訊費(fèi)怎么稅前扣除呢?

答:在會(huì)計(jì)處理上,根據(jù)相關(guān)規(guī)定:

企業(yè)為職工提供的通訊待遇,已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的,按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的通訊補(bǔ)貼,應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額,不再納入職工福利費(fèi)管理;

尚未實(shí)行貨幣化改革的,企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費(fèi)管理。

各單位必須根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,填制會(huì)計(jì)憑證,登記會(huì)計(jì)賬簿,編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告;

任何單位不得以虛假的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)或者資料進(jìn)行會(huì)計(jì)核算;

企業(yè)若是實(shí)際報(bào)銷職工電話費(fèi),可按職工姓名的發(fā)票入賬。

因此,企業(yè)為職工提供的通訊待遇,已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的,按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的通訊補(bǔ)貼,應(yīng)納入職工工資總額準(zhǔn)予扣除,不再納入職工福利費(fèi)管理;尚未實(shí)行貨幣化改革的,企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費(fèi)管理。

具體根據(jù)當(dāng)?shù)卣叨摗?/p>

企業(yè)給員工報(bào)銷通訊費(fèi)怎么處理?

答:首先,區(qū)分"費(fèi)用"和"補(bǔ)貼",費(fèi)用按其實(shí)際歸屬入相關(guān)成本費(fèi)用科目;

補(bǔ)貼入應(yīng)付職工薪酬。

前者需要發(fā)票,但不扣個(gè)稅;

后者可能要扣個(gè)稅,但不要發(fā)票。

在收到員工的話費(fèi)單據(jù)時(shí),你可以先處理為:

借:管理費(fèi)用

貸:其他應(yīng)付款

在實(shí)際付款給該員工時(shí),處理為:

借:其他應(yīng)付款

貸:庫(kù)存現(xiàn)金

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