社保繳費基數高低區別，關于社保的問題一直是各位會計們關注的，本文數豆子為大家整理了相關內容，一起來看看。

社保繳費基數高低區別

養老保險的繳費基數越高，繳納的養老保險金越多，繳費年限越長，退休以后按月領取的養老金就越多，區別就在于繳納的養老保險越多，退休以后養老金標準就越高，這就是根本區別。

社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

社會保險 (Social Insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社保的繳費基數決定繳納的費用高低不同。按照社保領取的原則和計算公式：

養老金=統籌養老金+個人賬戶養老金

統籌養老金=（社平工資+指數化繳費基數）÷2*繳費年限%

個人賬戶養老金=個人賬戶養老金余額÷139

因此，從公式可以看出，繳納的社保越多，退休后領取的養老金越多。

繳納社保基數與工資總額的關系

根據社會保險法規定，用人單位繳納社保費用基數是以本單位職工工資總額確定，職工繳費基數是以職工本人工資確定。

但在實際操作中，是以本人上年度月平均工資計算，還有上限與下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

一般本人月平均工資低于當地月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數。

社保繳費基數高低是和我們的工資水平掛鉤的；社保繳費基數高低區別，主要決定的是我們退休后可以領到多少退休工資。大家明白了嗎？如還有不明白的地方，大家可直接在線聯系咨詢我們。

以上就是關于社保繳費基數高低區別的詳細介紹，更多與社保有關的內容，請繼續關注數豆子，希望本文對你有所幫助。