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勞務(wù)派遣單位支付單位交繳的社保嗎

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勞務(wù)派遣單位支付單位交繳的社保嗎?

派遣單位應(yīng)該為員工繳納社保,若是單位拒絕履行繳費義務(wù),該勞動者可以到派遣單位所在地區(qū)的社保稽查部門進(jìn)行舉報,維護(hù)自己的合法權(quán)益!

政策依據(jù):

根據(jù)《勞動合同法》第59條規(guī)定,勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第8條規(guī)定,勞務(wù)派遣單位有按照國家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定,為被派遣勞動者繳納社會保險費的義務(wù),并辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

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勞務(wù)派遣是什么?

勞務(wù)派遣是由專門的勞務(wù)派遣機構(gòu)將員工派遣到用人單位工作的用工形式,是我國勞動關(guān)系中出現(xiàn)的一種新型的、也是發(fā)展較快的用工形式。

勞務(wù)派遣員工可以不交社保嗎?

不可以避免風(fēng)險,但是可以減少風(fēng)險,員工在轉(zhuǎn)為派遣的,也是需要繳交社保,畢竟他們是在公司上班,公司也是有責(zé)任的,只是他們的用工在派遣公司但是如果有工傷事件的發(fā)生,公司一樣有責(zé)任,數(shù)豆子。

勞務(wù)派遣公司繳納社保為什么和企業(yè)為員工交社保不一樣?

勞務(wù)派遣用工過程中,未按時足額為被派遣勞動者繳納社會保險費的,有關(guān)部門依照國家和本市有關(guān)規(guī)定予以查處,給被派遣勞動者造成損害的,勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

文頭部分已經(jīng)給出文章問題的答案,作為勞務(wù)派遣單位替他人繳納社保是應(yīng)盡的責(zé)任,不能逃避,而逃避了也會存在風(fēng)險。

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