殘保金工資總額包括勞務(wù)費(fèi)嗎，在會(huì)計(jì)行業(yè)經(jīng)常會(huì)遇到此類問(wèn)題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來(lái)看看吧。

殘保金工資總額包括勞務(wù)費(fèi)嗎

是本單位的就需要計(jì)算在內(nèi)的。

殘疾人就業(yè)保障金

殘疾人就業(yè)保障金(殘保金)是指 在實(shí)施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計(jì)算交納用于殘疾人就業(yè)的專項(xiàng)資金 。

殘保金是用人單位來(lái)未盡到社會(huì)責(zé)任義務(wù)(安置殘疾人就業(yè))的一種代償形式，具有強(qiáng)制性，可以依法合規(guī)的減免但不能欠繳、不繳。

通常情況下用人單位如果沒(méi)有安置殘疾人就業(yè)那么就需要繳納殘保金。

(根據(jù)國(guó)家規(guī)定企業(yè)注冊(cè)未滿三年且人數(shù)不到30人可以免繳殘保金；用人單位因?yàn)橐馔馇闆r遭受了重大經(jīng)濟(jì)損失也可以減免殘保金；個(gè)別地區(qū)規(guī)定用人單位連續(xù)虧損可以申請(qǐng)緩繳殘保金但是期限一般為6個(gè)月，按照比例安置足夠人數(shù)的殘疾人，用人單位經(jīng)過(guò)相關(guān)的部門審核認(rèn)定之后可以申請(qǐng)免繳殘保金。)

殘保金計(jì)算

以2017年度殘疾人就業(yè)保障金計(jì)算為例

保障金年繳納額=(2017年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-2017年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×2017年用人單位在職職工年平均工資。

2017年用人單位在職職工人數(shù)，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。在職職工人數(shù)的確定是以簽訂勞動(dòng)合同的人數(shù)為準(zhǔn)。

2017年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位2017在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。

用人單位在職職工年平均工資未超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資(用人單位所在地統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資)2倍(含)的，按用人單位在職職工年平均工資計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金；超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍以上的，按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金。

社會(huì)平均工資執(zhí)行口徑：按用人單位所在地統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度城鎮(zhèn)職工社會(huì)平均工資確定。

殘保金計(jì)算中工資部分

最近經(jīng)常有客戶咨詢："殘疾人就業(yè)保障金計(jì)算中的工資總額具體指的是什么，是實(shí)發(fā)工資、應(yīng)發(fā)工資、還是計(jì)提工資，是不是包括津貼補(bǔ)貼呢？"快助在這里幫您梳理一下。

工資總額

殘保金計(jì)算中的工資總額不是"工資薪金總額"也不是"應(yīng)付職工薪酬"而是用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。

計(jì)算口徑

用人單位工資總額計(jì)算口徑：工資總額由以下列六個(gè)部分組成：(一)計(jì)時(shí)工資；(二)計(jì)件工資；(三)獎(jiǎng)金；(四)津貼和補(bǔ)貼；(五)加班加點(diǎn)工資；(六)特殊情況下支付的工資。(統(tǒng)制字[1990] 1號(hào)、勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度2018)

對(duì)應(yīng)科目

在計(jì)算殘保金繳納基數(shù)時(shí)，既要按照"應(yīng)付職工薪酬--工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼"明細(xì)科目進(jìn)行提取數(shù)據(jù)，還要算上集體福利部門工作人員的工資薪金，即"應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)--工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼"科目。

總之，殘保金計(jì)算的工資總額，是上述兩科目的本年借方發(fā)生額之和，不是扣除個(gè)人所得稅、保險(xiǎn)和公積金后的實(shí)發(fā)數(shù)，也不是計(jì)提數(shù)。

殘保金工資總額包括勞務(wù)費(fèi)嗎一文數(shù)豆子小編就不再？嗦了，上文小編結(jié)合案例給大家做了具體分析，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)如果沒(méi)有安置殘疾人就業(yè)繳納殘保金一定要按時(shí)繳納，如果沒(méi)有按時(shí)繳納會(huì)有地稅專管員通知催繳，所以大家務(wù)必按照規(guī)定按時(shí)繳納，以免造成不必要的麻煩。