企業停產期間計提工資會計分錄，經常有小伙伴遇到這個問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。

企業停產期間計提工資會計分錄

答：停產期間必須計提折舊，根據《固定資產》準則，停產期間的折舊應計入管理費用。

《企業會計制度》(簡稱《制度》)規定：需要單獨計算停工損失的企業，可以在“生產成本----基本生產成本”科目下設置“停工損失”明細科目，以匯集和分配基本生產車間因停工而發生的各種費用，也可以單獨設置“停工損失”科目；停工損失包括停工期內所支付的生產工人工資和提取的應付福利費、所耗用的燃料和動力費，以及應負擔的制造費用；對于季節性生產企業在停工期內的費用，應當采用待攤、預提的方法，由開工期內的生產成本負擔，不作為停工損失。筆者認為，對于非季節性生產企業的停工損失，無論是在“生產成本-基本生產成本-停工損失”科目核算，還是在“停工損失”科目核算，都存在下列問題：

1。《制度》只說明用“停工損失”科目來歸集停工期內所支付的生產工人工資和提取的應付福利費、所耗用的燃料和動力費，以及應負擔的制造費用，沒有明確規定該費用的最終歸屬。

2.用“生產成本----基本生產成本----停工損失”科目來歸集停工期內所支付的生產工人工資和提取的應付福利費、所耗用的燃料和動力費，以及應負擔的制造費用，如果當期期末結轉，則停工期內沒有相應的核算對象(產品)來承擔該費用；如果當期期末不結轉，那么該科目就有余額，而余額反映的內容與《制度》的規定是不相符的。因為《制度》規定：“生產成本-基本生產成本”科目期末借方余額，反映企業尚未加工完成的各項在產品的成本。

企業成本核算，除采用分批法核算的外，產品制造成本的核算都是按月進行的。企業停工的原因及時間各種各樣，可以視工作中具體情況進行處理。我們可以把停工分為企業計劃內停工和企業計劃外停工。

對于企業計劃內停工，如每年安排設備大修理，是每個企業的正常停產，這期間所支付的生產工人工資和提取的應付福利費、所耗用的燃料和動力費，以及應負擔的制造費用，可以采用待攤、預提的方法，由開工期內的生產成本負擔，不作停工損失處理。

對于企業計劃外停工，如市場原因產品暫時滯銷，企業安排停產，這期間所支付的生產工人工資和提取的應付福利費、所耗用的燃料和動力費，以及應負擔的制造費用，可以用“生產成本-基本生產成本-停工損失”或“停工損失”科目歸集后，期末直接結轉到“管理費用-停工損失”科目。這樣核算的原因有三個：

①企業計劃外停工，歸根結底都是管理上的原因；

②如果企業計劃外停工的損失在以后生產期內分攤，那么就不能真實反映生產當期產品成本情況；

③若在一年的最后一個月或幾個月停工，該費用又如何處理呢？不可能由以前月完工產品承擔，也不可能把今年的停工損失結轉到下年度，否則不能真實地反映當年的經營狀況。因此，企業計劃外停工的停工損失應單獨核算，并于期末結轉到“管理費用-停工損失”科目。

好了，通過以上小編給大家整理的企業停產期間計提工資會計分錄怎么處理相關內容，相信大家應該差不多也明白了，如果你還有其它疑問，歡迎咨詢我們老會計答疑，我們將會為你的疑問作出詳細解答!