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按照最低基數(shù)繳納社保風險有哪些，財務人員經(jīng)常會遇到此類問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。
按照最低基數(shù)繳納社保風險有哪些？
答：對于按照最低基數(shù)繳納社保風險，數(shù)豆子給您整理了如下：
1、企業(yè)不按員工工資繳納社保，一旦員工投訴，必然要受到勞動部門檢查，企業(yè)需要補繳差額，逾期未繳納企業(yè)將面臨罰款的風險。
2、被投訴后企業(yè)將在勞動部門掛號，每年的社保稽核，被抽查的可能性會增加，經(jīng)常面臨勞動部門的檢查。
3、員工領取生育津貼時，是按基數(shù)領取的，那她實際工資和基數(shù)的差額就得由公司承擔（個別城市）。
4、因為按照最低基數(shù)繳納社保，對應的員工享受社保待遇時也是按照最低的享受。
數(shù)豆子：社保應該按照職工的實際收入繳納，職工的工資低于當?shù)厣鐣骄べY60%的，按照社平工資的60%繳納，高于社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納。
社保繳費基數(shù)也叫社會保險繳費基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據(jù)，算法為：
社會保險繳費基數(shù)×繳費比例=應繳社會保險費
對于按照最低基數(shù)繳納社保風險有哪些，看我數(shù)豆子的本篇文章，相信您心中應該有所了解了。更多會計方面的干貨，就來數(shù)豆子看文章吧！
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