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報銷醫(yī)藥費的會計分錄怎么寫,經(jīng)常有小伙伴遇到這個問題,下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容,一起來看看吧。
報銷醫(yī)藥費的會計分錄怎么寫?
一、員工個人醫(yī)藥費的會計分錄
在會計實務(wù)中,應(yīng)該會存在這兩種分錄:
有些企業(yè)福利費發(fā)生得比較少,這種方法應(yīng)該比較受歡迎:
借: 管理費用 -- 福利費
貸:庫存現(xiàn)金
而正規(guī)的做法,我認為是:
借:管理費用 -- 福利費
貸:應(yīng)付職工薪酬 -- 福利費
借:應(yīng)付職工薪酬 -- 福利費
貸:庫存現(xiàn)金
二、員工個人醫(yī)藥費的稅務(wù)處理
何謂福利費?
《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函 [2009]3 號)第三條的規(guī)定,職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、 未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等,屬于《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費。
若企業(yè)未參加醫(yī)療統(tǒng)籌(社保),員工報銷的個人醫(yī)藥費可以列入職工福利費,按規(guī)定在企業(yè)所得稅稅前扣除;若企業(yè)已參加醫(yī)療統(tǒng)籌(社保),在繳納醫(yī)療保險費之外又給員工報銷醫(yī)療費用,不能在 企業(yè)所得稅前扣除。
所以,上述費用需要在匯算清繳的時候做納稅調(diào)增。
報銷醫(yī)藥費的會計分錄怎么寫?上文小編介紹了這個內(nèi)容是如何處理的,更多相關(guān)資訊,敬請關(guān)注數(shù)豆子的更新!
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