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公司員工的社保扣除后工資怎么辦，在會計行業經常會遇到此類問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。
公司員工的社保扣除后工資怎么辦
1、公司為員工繳納社會保險時的會計分錄為：
借：其他應收款-代繳社會保險
貸：銀行存款
2、從員工的工資中扣回時的會計分錄為：
借：應付職工薪酬-工資
貸：其他應收款-代繳社會保險
應交稅費-應交個人所得稅
庫存現金/銀行存款（實發數）
3、繳納員工個人所得稅時的會計分錄為：
借：應交稅費--應交個人所得稅
貸：銀行存款
社保的征集方式有哪些
1．比例保險費制
這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。
以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是雇主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。
2． 均等保險費制
即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易于普遍實施；而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。
好了，關于上述“公司員工的社保扣除后工資怎么辦”的問題，不知道大家都了解的怎么樣了呢？公司的社保一般是公司扣了一部分，自己繳納一部分。如果大家還有什么不懂的，歡迎在線咨詢我們數豆子的小編哦！
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