-
離職補償金入賬科目，經常有小伙伴遇到這個問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。
離職補償金入賬科目
會計處理規定
《企業會計準則第9號-職工薪酬》規定：辭退福利，是指企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。
由于導致義務產生的事項是終止雇傭而不是為獲得職工的服務，企業應當將辭退福利作為單獨一類職工薪酬進行會計處理。
企業向職工提供辭退福利的，應當在企業不能單方面撤回因解除勞動關系計劃或裁減建議所提供的辭退福利時、企業確認涉及支付辭退福利的重組相關的成本或費用時兩者孰早日，確認辭退福利產生的職工薪酬負債，并計入當期損益。
企業應當按照辭退計劃條款的規定，合理預計并確認辭退福利產生的職工薪酬負債，并具體考慮下列情況。
1。對于職工沒有選擇權的辭退計劃，企業應當根據計劃條款規定擬解除勞動關系的職工數量、每一職位的辭退補償等確認職工薪酬負債。
2.對于自愿接受裁減建議的辭退計劃，由于接受裁減的職工數量不確定，企業應當根據《企業會計準則第13號一一或有事項》規定，預計將會接受裁減建議的職工數量，根據預計的職工數量和每一職位的辭退補償等確認職工薪酬負債。
3.對于辭退福利預期在其確認的年度報告期間期末后十二個月內完全支付的辭退福利，企業應當適用短期薪酬的相關規定。
4.對于辭退福利預期在年度報告期間期末后十二個月內不能完全支付的辭退福利，企業應當適用本準則關于其他長期職工福利的相關規定，即實質性辭退工作在一年內實施完畢但補償款項超過一年支付的辭退計劃，企業應當選擇恰當的折現率，以折現后的金額計量應計人當期損益的辭退福利金額。
因此，對于滿足負債確認條件的所有辭退福利，無論是哪個部門的人員，會計處理借方均應當計入"管理費用"科目，而不是計入資產成本進行資本化，貸方是計入"應付職工薪酬"科目，單獨一類職工薪酬進行會計處理。
離職補償金入賬科目是怎樣的？上文數豆子小編就先簡單介紹離職補償金會計處理規定到這，更多相關資訊，敬請關注數豆子的更新！
-
拖欠工資經濟補償金如何計算
經濟補償金是指在解除勞動合同時，用于彌補員工因遭受經濟損失所受到的補償金。對于拖欠工資的員工而言，經濟補償金是保護自己的一種方式。那么，如何計算經濟補償金？首先，我們需
-
裁員的經濟補償金要扣個稅嗎？
許多人在被公司裁員后，都有權獲得一筆裁員經濟補償金。不過，許多人都會擔心這筆補償金需要繳納所得稅或其他稅種。那么，裁員經濟補償金的稅收問題到底是怎樣的呢？下面我們就來一
-
納稅人解除勞動合同取得補償金的稅務處理怎么做
納稅人解除勞動合同取得補償金的稅務處理怎么做，財務人員經常會遇到此類問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。解除勞動合同的經濟補償繳稅方式：解除勞動關系取得的一次
-
納稅人解除勞動合同取得補償金的稅務處理怎么做
納稅人解除勞動合同取得補償金的稅務處理怎么做，財務人員經常會遇到此類問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。解除勞動合同的經濟補償繳稅方式：解除勞動關系取得的一次
-
解除勞動合同經濟補償金的標準是什么
解除勞動合同經濟補償金的標準是什么，最近很多小伙伴關注這個問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。依據為《勞動合同法》第四十八條：用人單位違反本法規定解除或者終止
-
員工辭退補償金賬務處理是什么
員工辭退補償金賬務處理是什么，關于這個問題一直被各位會計們所關注，本文整理了會計中與補償金相關的內容，一起來看看。職工薪酬的內容主要有職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫
-
競業限制補償金如何繳納個稅
競業限制補償金如何繳納個稅，關于個稅的問題一直是各位會計們關注的，本文數豆子為大家整理了相關內容，一起來看看。勞動合同法第二十三條規定，對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在
-
病假工資是否計入補償金計算
病假工資是否計入補償金計算，關于這個問題一直被各位會計們所關注，本文整理了會計中與補償金相關的內容，一起來看看。病假工資是否計入補償金計算答：解除勞動合同經濟補償金的計
-
員工離職補償金的會計與稅務處理
員工離職補償金的會計與稅務處理，關于這個問題一直被各位會計們所關注，本文整理了會計中與補償金相關的內容，一起來看看。員工離職補償金的會計與稅務處理。答：1、會計處理對于
-
離職補償金可以作工會經費計提基數嗎
離職補償金可以作工會經費計提基數嗎，如果不太了解沒有關系，本文數豆子搜集整理了相關信息，請大家參考。離職補償金可以作工會經費計提基數嗎？答：不可以。不是所有的職工薪酬都是