工資總額不包括社保。工資總額指的是各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報(bào)酬總額。其中包括計(jì)時工資﹑計(jì)件工資﹑與生產(chǎn)有關(guān)的各種經(jīng)常性獎金以及根據(jù)法令規(guī)定的各種工資性質(zhì)的

殘保金未計(jì)提怎么辦相關(guān)分錄如下：借：管理費(fèi)用營業(yè)外支出貸：銀行存款殘保金賬務(wù)處理如下：【1】提取時：借：管理費(fèi)用--殘保金貸：其他應(yīng)付款--殘保金【2】上交時：借：其他應(yīng)付款--殘

殘保金如何核算，數(shù)豆子為大家整理相關(guān)資料。殘保金如何核算?成立時間不滿1年且未安排殘疾人就業(yè)的單位成立時間不滿1年的單位，按單位成立后的足月計(jì)算，不滿1個月的不計(jì)算。對于在征繳年

質(zhì)保金收不回來怎么做賬，經(jīng)常有小伙伴遇到這個問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。建設(shè)單位在與施工單位結(jié)算支付工程款時；一般應(yīng)預(yù)留工程總額的5%-10%作為質(zhì)保金。無

殘保金需要在年末計(jì)提嗎，關(guān)于殘保金的問題一直是各位會計(jì)們關(guān)注的，本文數(shù)豆子為大家整理了相關(guān)內(nèi)容，一起來看看。凡安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障

殘保金報(bào)表的上年用人單位在職職工工資總額怎么計(jì)算，關(guān)于殘保金的問題一直是各位會計(jì)們關(guān)注的，本文數(shù)豆子為大家整理了相關(guān)內(nèi)容，一起來看看。答：根據(jù)統(tǒng)計(jì)局文件，工資總額包括單位從個

殘保金屬于職工薪酬嗎，殘保金是企業(yè)繳納的，跟員工工資無關(guān)，所以殘保金不屬于職工薪酬，而是稅務(wù)局征收的費(fèi)用。在做賬時應(yīng)該計(jì)入管理費(fèi)用科目。如果不太了解沒有關(guān)系，本文數(shù)豆子搜

殘保金工資總額包含年終獎嗎，關(guān)于這個問題，一直是大家所關(guān)注的內(nèi)容，如果不太了解，也別著急，一起來看看數(shù)豆子為大家整理的相關(guān)知識吧。殘保金工資總額包含年終獎嗎答:根據(jù)《財(cái)政

工程建設(shè)質(zhì)保金的稅務(wù)與會計(jì)處理，關(guān)于這個問題，一直是大家所關(guān)注的內(nèi)容，如果不太了解，也別著急，一起來看看數(shù)豆子為大家整理的相關(guān)知識吧。工程建設(shè)質(zhì)保金的稅務(wù)與會計(jì)處理?(1)工

殘保金計(jì)算人數(shù)，是按照個稅申報(bào)人數(shù)嗎？如果殘保金的計(jì)算人數(shù)