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通訊費計入什么科目?

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  通訊費計入什么科目?發(fā)生的通訊費,一般是計入管理費用科目的,財務(wù)部發(fā)生的通訊費不會因為財務(wù)部而計入到財務(wù)費用里。管理費用屬于期間費用,在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的損失或是利益。

  企業(yè)應(yīng)通過“管理費用”科目,核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用,貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用,結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

  單位為個人負擔(dān)通訊費,計入什么科目?

  《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》(財會[2006]3號)第二條:職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括:(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;(二)職工福利費;(三)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;(四)住房公積金;(五)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;(六)非貨幣性福利;(七)因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償;(八)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

  《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》

  (國稅函[2009]3號)

  二、關(guān)于工資薪金總額問題《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”,是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和,不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。屬于國有性質(zhì)的企業(yè),其工資薪金,不得超過政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額;超過部分,不得計入企業(yè)工資薪金總額,也不得在計算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時扣除。

  根據(jù)上述文件規(guī)定,現(xiàn)行的企業(yè)會計制度和準(zhǔn)則中已不再有“福利費”的科目,公司發(fā)放給員工通訊費補貼應(yīng)該計入“應(yīng)付職工薪酬”中,同時根據(jù)國稅函[2009]3號的規(guī)定,在計算企業(yè)所得稅時如果附合工資的五個條件可以作為工資處理,并在計算允許稅前扣除的五費時可以做為基數(shù)計算在內(nèi)。

  通訊服務(wù)費記入哪個科目啊?

  通訊服務(wù)費一般記入“管理費用----通訊費”科目。要是銷售部門或生產(chǎn)部門專用的通訊服務(wù)費,記入銷售費用或制造費用---通訊費

  借:管理費用(銷售費用、制造費用)----通訊費

  貸:銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

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