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通訊費計入什么科目?發(fā)生的通訊費,一般是計入管理費用科目的,財務(wù)部發(fā)生的通訊費不會因為財務(wù)部而計入到財務(wù)費用里。管理費用屬于期間費用,在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的損失或是利益。
企業(yè)應(yīng)通過“管理費用”科目,核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用,貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用,結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。
單位為個人負擔(dān)通訊費,計入什么科目?
《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》(財會[2006]3號)第二條:職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括:(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;(二)職工福利費;(三)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;(四)住房公積金;(五)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;(六)非貨幣性福利;(七)因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償;(八)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》
(國稅函[2009]3號)
二、關(guān)于工資薪金總額問題《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”,是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和,不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。屬于國有性質(zhì)的企業(yè),其工資薪金,不得超過政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額;超過部分,不得計入企業(yè)工資薪金總額,也不得在計算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時扣除。
根據(jù)上述文件規(guī)定,現(xiàn)行的企業(yè)會計制度和準(zhǔn)則中已不再有“福利費”的科目,公司發(fā)放給員工通訊費補貼應(yīng)該計入“應(yīng)付職工薪酬”中,同時根據(jù)國稅函[2009]3號的規(guī)定,在計算企業(yè)所得稅時如果附合工資的五個條件可以作為工資處理,并在計算允許稅前扣除的五費時可以做為基數(shù)計算在內(nèi)。
通訊服務(wù)費記入哪個科目啊?
通訊服務(wù)費一般記入“管理費用----通訊費”科目。要是銷售部門或生產(chǎn)部門專用的通訊服務(wù)費,記入銷售費用或制造費用---通訊費
借:管理費用(銷售費用、制造費用)----通訊費
貸:銀行存款(或庫存現(xiàn)金)
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制造費用期末結(jié)轉(zhuǎn)到哪個科目(將制造費用結(jié)轉(zhuǎn)至生產(chǎn)成本)
一般情況下,制造費用月末無余額,全部結(jié)轉(zhuǎn)至“生產(chǎn)成本”。按照一定的分配方法,將制造費用分配計入產(chǎn)品成本中,借記“生產(chǎn)成本”,貸記“制造費用”科目。“制造費用”賬戶屬于成本費用類賬戶
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投資收益科目借貸方向
被投資單位發(fā)生虧損、分擔(dān)虧損份額超過長期股權(quán)投資而沖減長期權(quán)益賬面價值的,借記“投資收益”科目,貸記長期股權(quán)投資——損益調(diào)整科目。發(fā)生虧損的被投資單位以后實現(xiàn)凈利潤的,企業(yè)計算的應(yīng)
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建筑施工單位常用的會計科目及賬務(wù)處理
5、會計科目的使用一定要準(zhǔn)確,不能亂用會計科目,更不要過渡使用會計科目;6、會計科目的明細科目一定要保持連貫性和持續(xù)性,一個客戶不能掛幾個會計科目,不能隨意使用會計科目。1、確定這
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期間費用包括哪些會計科目
從事會計的朋友們都知道會計分錄是進行賬務(wù)核算的依據(jù),會計分錄主要是由會計科目組成的,其中費用類科目是大家比較常用的科目。另外,需要注意的是:企業(yè)在籌建過程中產(chǎn)生的利息,計入開辦費,
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工作服計入什么會計科目 職工制服賬務(wù)處理
2.把工作服歸屬于勞保用品,發(fā)放時按職工所在部門,計入相關(guān)的費用中。不少的企業(yè)都會給員工定制工作服,有的確實是工作崗位必須,有的則屬于企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容。那么企業(yè)文化建設(shè)需要定制員工
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會計科目明細表及常用科目詳解大全
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