安全生產責任險費用計入哪個科目，數豆子為大家整理了如下內容。

受益如果是公司，可以入"管理費用-保險費"；

受益如果是員工，則應該有員工自行承擔；

如果公司承擔的話就進"應付職工薪酬-工資"或"應付職工薪酬-職工福利"。

安全生產責任保險是生產經營單位在發生生產安全事故以后對死亡、傷殘者履行賠償責任的保險，對維護社會安定和諧具有重要作用。對于高危行業分布廣泛，傷亡事故時有發生的地區，發展安全生產責任保險，用責任保險等經濟手段加強和改善安全生產管理，是強化安全事故風險管控的重要措施，有利于增強安全生產意知識，防范事故發生，促進地區安全生產形勢道穩定好轉；有利于預防和化解社會矛盾，減輕各級政府在事故發生后的救助負擔；有利于維護人民群眾根本利益，促進經濟健康運行，保持社會穩定。

根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》抄第三十六條：除企業依照國家有關規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管百部門規定可以扣除的其他商業保險費外，企業為投資者或職工支付的商業保度險費，不得扣除

為員工購買意外保險應入：應付職工薪酬科目。購買保險的會計分錄：借：管理費用-保險費 貸：應付職工薪酬-保險費；借：應付職工薪酬 貸：銀行存款。

應付職工薪酬，是企業會計科目中負債類科目之一。企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照"工資，獎金，津貼，補貼"、"問職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"、答"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算版。

本科目應當按照"工資，獎金，津貼，補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨權幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

安全生產責任險費用計入哪個科目？相信閱讀上文后你一定已經知道如果受益是公司，則如管理費用。如果受益是員工但是由公司承擔則入應付職工薪酬，具體操作詳見上文。若你還想要了解更多與之相關的會計知識，請登錄數豆子進行學習。