美女一级免费毛片-美女一级一级毛片-美女一区二区三区-美女一区二区在线观看-岛国大片在线-岛国大片在线播放免费

會計專業面試常見問題及答案

月下載量10,000+職場必備資料

會計面試常見問題有很多。在會計面試之前也應該做些準備,首先了解會計面試常見問題有什么,其次要知道會計在求職過程中,面試官經常會提問哪些專業問題,我們一起來看一下!

一、你畢業后參加工作幾年了,以前在哪些單位工作過,在這些單位工作都從事會計什么職務?

面試官提問這個問題,主要就是看看你工作的時間、會計方面的工作經驗是否豐富。只要根據自己的實際情況回答就行。

說到自己在以前單位職務的時候,可以把自己說的能力更強一點,這樣也可以給老板留個好印象。在回答的時候,不需介紹得很詳細,冗長的發言并不能幫你通過面試,HR只想快速地從你的發言中檢索出符合公司需求的內容,然后作出判斷。因此你在面試前就要仔細閱讀公司的崗位要求,提煉出自己的工作經驗中符合要求的部分,在面試時重點介紹。這樣,你就贏了第一回合。

二、你在前一家公司的離職原因是什么?

①最重要的是:應聘者在過往單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在;避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。

②不能摻雜主觀的負面感受,如“太幸苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。但也不能躲閃、回避,如“想換換環境”、“個人原因”等。

③不能涉及自己負面的人格特征,如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。

④盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。

⑤如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多,有較深的感情。從去年始,由于市場形勢突變,公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾,但還要面對現實,重新尋找能發揮我能力的舞臺。”

三、你認為固定資產采用什么折舊方法更好?

此問題,一方面是看你的專業功底,一方面看你的工作經驗。

一般公司,都會有固定資產,尤其是重資產行業,或者當你面試的是資產會計的時候,這個問題必須要提前準備。

回答這個問題時,你可以說“企業會計制度中規定的固定資產折舊方法有年限平均法 、工作量法、雙倍余額遞減法和年數總合法。具體采用哪種折舊方法是需要根據公司的具體情況的。” 然后你可以順帶著咨詢一下公司資產帶來收入的主要形式是怎樣的?

大多數情況下,使用年限平均法的企業居多,你可以具體分析一下四種折舊方法的利弊,再說說所面試企業采用哪種折舊方法更合適。

四、你使用過的財務軟件都有哪些?

這是看你的工作經驗是否豐富的一個絕佳問題。

如果你已經工作十年了,經歷過三家或以上單位,你可以詳細講述一下以往工作中使用的財務軟件及使用體驗、優劣比較。

如果你只是工作了兩年,僅有過一段工作經歷,你可以說:“之前我們單位使用的財務軟件是金蝶軟件,不過現在財務軟件的模塊很多都是相似的,錄入記賬憑證、導出明細賬、科目余額表和出具財務報表的功能差異不是很大。用友軟件我在正保會計網校實操班學習的時候也做過3個月的賬。對這兩款軟件都很熟悉。”同時,你可以順帶著問一下面試官:“不知道咱們單位使用的是什么財務軟件?”

如果是自己以前使用過的,那就太好了。如果自己以前沒有使用過,也沒有關系,因為你的回答已經證明你可以很快掌握。

五、現金的限額一般是多少?

庫存現金的限額,由開戶行根據開戶單位的實際需要和距離銀行遠近等情況核定。其限額一般按照單位3—5天日常零星開支所需現金確定。遠離銀行機構或交通不便的單位可依據實際情況適當放寬,但最高不得超過15天。

庫存現金限額的計算方式一般是:

庫存現金=前一個月的平均每天支付的數額(不含每月平均工資數額)×限定天數

日韩理论电影中文字幕| 亚洲精品社区| 日韩成人精品一区二区| 国产a亚洲精品| 国产伦精品一区二区三区视频| 911亚洲精品| 一本色道久久综合亚洲精品高清| 黄色在线观看www| 久久在线精品| 欧美视频亚洲视频| 亚洲一区二区三区高清| 久久精品999| 亚洲欧美日本国产| 母乳一区在线观看| 青青草视频一区| 激情小说亚洲图片| 91免费精品| 欧美专区视频| 黄色亚洲在线| 久久精品一区二区三区中文字幕| 香蕉免费一区二区三区在线观看| av成人国产| 日本午夜精品一区二区三区电影| 成人久久电影| 综合伊思人在钱三区| 国产精品一区二区精品| 欧美91视频| 亚洲精品69| 精品国产精品国产偷麻豆| 91欧美在线| 国产亚洲电影| 久久夜色精品| 国产欧美一区| 米奇777在线欧美播放| 欧美日韩99| 黑人一区二区三区四区五区| 免费一级欧美片在线播放| 99久久99久久精品国产片果冰| 色一区二区三区| 人人爱人人干婷婷丁香亚洲| 日韩在线播放一区二区| 国产探花一区在线观看| 免费日韩av片| 日韩福利电影在线| 天天免费亚洲黑人免费| 成人在线免费观看91| 久久久久黄色| 在线日韩电影| 在线精品观看| 伊人天天综合| 综合伊思人在钱三区| 国产精品蜜芽在线观看| 亚洲精品福利| 四虎地址8848精品| 欧美久久精品一级c片| 久久伊人亚洲| 欧美中文日韩| 在线播放一区二区精品视频| 最新日韩一区| 欧美精品激情| 亚洲v天堂v手机在线| 亚洲精品在线影院| 欧美在线观看视频一区| 99精品在线免费观看| sm捆绑调教国产免费网站在线观看| 在线播放一区二区精品视频| 久久女人天堂| 最新亚洲一区| 1204国产成人精品视频| 久久精品国产免费看久久精品 | 国产精品亚洲产品| 激情视频一区二区三区| 99精品美女| 国产在线一区不卡| 亚洲www啪成人一区二区| 九九久久成人| 婷婷精品在线| 久久91超碰青草在哪里看| 久久国产精品亚洲77777| 国产精品巨作av| 欧美国产激情| 国模一区二区| 首页欧美精品中文字幕| 成人三级视频| 国内精品久久久久久久影视简单| 色综合视频一区二区三区44| 亚洲在线免费| 欧美性感美女一区二区| 日本午夜精品| 亚洲人成高清| 伊人久久高清| 色天天综合网| 日韩亚洲国产精品| 91精品精品| 日韩精品社区| 99久久久国产| 青娱乐精品在线视频| 日韩福利一区| 日韩精品一二区| 欧美网站在线| 91精品亚洲| avtt综合网| 国产成年精品| 欧美激情aⅴ一区二区三区| 久久久一本精品| 成人精品视频| 欧美理论电影大全| 欧美亚洲色图校园春色| 日韩一区免费| 国内成人自拍| 国产精品777777在线播放 | 久久精品国产99久久| 亚洲成人黄色| 日韩第一区第二区| 国产日产一区| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 综合激情一区| 日韩高清不卡一区| 国产欧美一级| 久久综合导航| 免费在线成人| 日韩高清欧美激情| 国产日韩精品视频一区二区三区| 成人国产精选| 美女色狠狠久久| av亚洲一区| 国产激情欧美| 四虎地址8848精品| 精品美女一区| 麻豆成人免费电影| 六月丁香婷婷久久| 老司机精品视频一区二区三区| 国产三级一区| 影音先锋久久资源网| 日本网站在线观看一区二区三区| 日本视频中文字幕一区二区三区| 日韩国产精品久久久| 日本色综合中文字幕| 欧美激情偷拍| 久久超碰99| 亚洲精品a区| 日本精品影院| 精品中文字幕一区二区三区av| 国产高清久久| 亚洲在线播放| 麻豆网站免费在线观看| 亚洲欧洲高清| 欧美高清免费| 麻豆91在线播放| 国产综合久久久| 91欧美日韩在线| 久久久影院免费| 亚洲黄色影片| 国模精品视频| 色综合视频一区二区三区44| 日本视频在线一区| 国产一区三区在线播放| 亚洲开心激情| 香蕉久久网站| 蜜臂av日日欢夜夜爽一区| 欧美一级免费| 国产精品777777在线播放| 成人在线视频中文字幕| 激情久久五月| 成人影视亚洲图片在线| 巨胸喷奶水www久久久| 久久香蕉精品香蕉| 亚洲一二av| 黄色av一区| 激情国产在线| 国产日韩精品视频一区二区三区| 国产精品免费不| 亚洲成人二区| 蜜桃av一区二区三区电影| 精品女同一区二区三区在线观看| 亚洲综合专区| 中文字幕av一区二区三区人| 久久av最新网址| 久久久免费人体| 日韩欧美ww| 一精品久久久| 91大神在线观看线路一区| 久久99精品久久久久久园产越南| 国产精品白浆| 午夜在线精品偷拍| 日韩一级特黄| 欧美视频一区| 国产婷婷精品| 国产精品亚洲综合色区韩国| 亚洲人成亚洲精品| 好看的亚洲午夜视频在线| av免费在线一区| 日产欧产美韩系列久久99| 午夜影院欧美| 国产黄色一区| 爱爱精品视频| 欧美韩日一区| 欧美日韩亚洲国产精品| 精品久久ai电影| 日韩成人影院|