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員工借款在工資中扣除怎么做賬

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員工用工資抵扣借款會計分錄

1、員工向公司借支時

借:其他應收款

貸:庫存現金

2、當月計提工資薪金時

借:相應成本費用科目

貸:應付職工薪酬

3、薪資沖抵借款時,

借:應付職工薪酬

貸:其他應收款

如沖抵后還未沖完借款的,在次月可以如上繼續操作;如沖完借款后仍有應發薪資的,

借:應付職工薪酬

貸:銀行存款(庫存現金)

4、提示:公司進行該運作前一般應先與員工達成約定,才可實施;

個人借支從工資中抵扣的會計分錄

借支時:

借:其他應收款

貸:現金

扣除時:

借:應付工資

貸:其他應收款

應付工資是企業對單位員工個人的一種負債,是企業使用職工的知識、技能、時間、精力,而應給予職工的一種補償(報酬);在企業給職工支付工資以后,這項負債即行減少。 2006年新的會計準則中,將應付工資、應付福利費取消。"應付工資"、"應付福利費"科目和報表項目取消,代之以"應付職工薪酬",該科目除核算工資、福利費外,還包括工會經費、職工教育經費、社會保險、住房公積金等。相應地,職工教育。

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