主要包括職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用，以及按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利支出。指由于各種原因，企業(yè)在職工勞動(dòng)合同尚未到期之前解除與職工的勞

應(yīng)付職工薪酬科目核算，最近很多小伙伴關(guān)注這個(gè)問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。一、本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。二、本科目應(yīng)當(dāng)按照"工資"、

應(yīng)付職工薪酬應(yīng)該怎么編制分錄呢，經(jīng)常有小伙伴遇到這個(gè)問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。貨幣性職工薪酬：(1)生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記"生產(chǎn)成本"、"制造費(fèi)用"

員工應(yīng)付職工薪酬是怎么計(jì)稅的，經(jīng)常有小伙伴遇到這個(gè)問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。例：A公司2008年12月計(jì)入成本費(fèi)用的職工福利費(fèi)為320萬元，至2008年1

年度應(yīng)付職工薪酬結(jié)轉(zhuǎn)怎么做賬，在會(huì)計(jì)行業(yè)經(jīng)常會(huì)遇到此類問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。一、計(jì)提企業(yè)負(fù)擔(dān)的社保借：成本費(fèi)用科目貸：應(yīng)付職工薪酬-社保二、從職

建筑施工應(yīng)付職工薪酬的確認(rèn)和計(jì)量，財(cái)務(wù)人員經(jīng)常會(huì)遇到此類問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。1、應(yīng)付職工薪酬的確認(rèn)和計(jì)量工程施工過程中發(fā)生的人工費(fèi)，應(yīng)根據(jù)服務(wù)

應(yīng)付職工薪酬核算分錄，關(guān)于分錄的問題一直是各位會(huì)計(jì)們關(guān)注的，本文數(shù)豆子為大家整理了相關(guān)內(nèi)容，一起來看看。應(yīng)付職工薪酬核算分錄新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則：《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)-職工薪酬》總的原則

應(yīng)付職工薪酬年末余額如何做納稅調(diào)整，企業(yè)在年度匯算清繳結(jié)束前向員工實(shí)際支付的已預(yù)提匯繳年度工資薪金，準(zhǔn)予在匯繳年度按規(guī)定扣除。匯算清繳時(shí)限前已經(jīng)發(fā)放，則該項(xiàng)支出形成的

?發(fā)放應(yīng)付職工薪酬分錄如何編制，如果不太了解沒有關(guān)系，本文數(shù)豆子搜集整理了相關(guān)信息，請(qǐng)大家參考。發(fā)放應(yīng)付職工薪酬分錄如何編制?答：1、支付職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼借：應(yīng)付

企業(yè)應(yīng)付職工薪酬怎么做會(huì)計(jì)分錄？應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，下面數(shù)豆子說說會(huì)計(jì)人員怎么做企業(yè)應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄。企業(yè)應(yīng)付職工薪