-
我們在職員工繳納的社保，是我們員工最為基礎的社保保障。一經發現有企業逃避責任，不給員工繳納相應社保的話，員工是能夠直接進行舉報的，用來維護自己的合法利益。那繳納社保費的會計分錄怎么寫？關于繳納社保費的會計分錄介紹如下。
繳納社保費的會計分錄怎么寫？
社保費相關業務會計處理主要分以下三種情況：
１、計提時：
借：管理費用－社會保險費（單位部分）
貸：應付職員薪酬－社會保險費（單位部分）
２、繳納社保時：
借：應付職員薪酬－社會保險費（單位部分）
其他應付款－社會保險費（個人部分）
貸：銀行存款
３、發放工資時：
借：應付職員薪酬－工資（應發數）
貸：其他應付款－社會保險費（個人部分）
庫存現金（實發數）
社保的計算公式：社保月繳費基數＊社保繳費比例。
應付職員薪酬會計核算
企業通過＂應付職員薪酬＂科目核算應付職員薪酬的計提、結算、使用等情況。
＂應付職員薪酬＂科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。
公司繳納社保需要先計提嗎？
公司繳納社保是需要先計提的。
公司是不是為員工繳納社保是要看地方上＂人力資源與勞動保障局＂的社保政策規定的。
其次，如果有規定說要繳納，那么就一定要按照＂《企業會計準則》第９號－－－－應付職員薪酬＂中的第五條規定進行計提。＂《企業會計準則》第９號－－－－應付職員薪酬＂中的第五條如下：＂企業為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據工資總額的特殊的比例計算，并按照本準則第四條的規定處理。＂
第四條的規定是：＂企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債＂。
綜上所述，公司繳納社保需要先計提。
-
工資和社保的計提和發放的會計分錄
每個月都要給員工發工資，但是總有人問到工資計提和發放的詳細會計分錄怎么做，這里為大家總結了完整版的工資計提和發放會計分錄，我們一起了解一下吧！如果是計提的工資大于實發的工資，分錄應
-
計提社保會計分錄怎么做？
社會保險沒辦理之前不能計提，"五險一金"計提比例各地不一樣。企業按勞動保障部門規定比例繳納部分，可列入"管理費用"。
-
交通費和差旅費補助計入社保繳納基數嗎
交通費和差旅費補助計入社保繳納基數嗎，最近很多小伙伴關注這個問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。答：不計入，交通費和差旅費補助計入社保繳納基數。員工上下班報銷
-
管理費用社保怎么計算
管理費用社保怎么計算，最近很多小伙伴關注這個問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。對于社會保險費計入管理費用，其會計分錄如下：1、單位負擔的養老保險、失業保險這
-
社保局退回的生育津貼做什么科目
社保局退回的生育津貼做什么科目，關于社保的問題一直是各位會計們關注的，本文數豆子為大家整理了相關內容，一起來看看。如果是給員工的，通過其他應付款；如果是公司享有，沖減管理費用
-
計提工資社保公積金會計分錄
計提工資社保公積金會計分錄，關于社保的問題一直是各位會計們關注的，本文數豆子為大家整理了相關內容，一起來看看。計提工資社保公積金會計分錄一、計提工資和計提公司負擔的員
-
支付勞務費影響社保基數么
支付勞務費影響社保基數么，關于社保的問題一直是各位會計們關注的，本文數豆子為大家整理了相關內容，一起來看看。支付勞務費影響社保基數么?勞務費可以進工資總額，從會計核算角
-
工商年報怎么填社保
工商年報怎么填社保，關于社保的問題一直是各位會計們關注的，本文數豆子為大家整理了相關內容，一起來看看。工商年報怎么填社保？1。參保險種類型：指報告期末本單位參加險種類型;2
-
職工補繳社保需要哪些資料及補繳社保方式
職工補繳社保需要哪些資料及補繳社保方式，如果不太了解沒有關系，本文數豆子搜集整理了相關信息，請大家參考。職工補繳社保需要哪些資料及補繳社保方式答：社保補繳是指由于某種原
-
哪些工資屬于社保繳費基數？
社保費五費指的是：基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費(以下統稱社會保險費)。五費合征指的是社保五費統一征收。社會保險，應統一以本