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計提職工福利費分錄怎么做是會計工作中常見的問題，如果不太了解這方面的內(nèi)容，別擔心。本文數(shù)豆子就針對計提職工福利費分錄和大家做一個相關的介紹，一起來看看吧。
計提職工福利費分錄怎么做？
對于不同的職工類型,計提職工福利費應計入不同的科目:
①企業(yè)中為生產(chǎn)產(chǎn)品服務的人員
借:生產(chǎn)成本
貸:應付職工薪酬---職工福利
②企業(yè)行政管理人員
借:管理費用
貸:應付職工薪酬---職工福利
③企業(yè)銷售部門人員
借:銷售費用
貸:應付職工薪酬---職工福利
④企業(yè)在建工程人員
借:在建工程
貸:應付職工薪酬---職工福利
⑤企業(yè)開發(fā)部門人員
借:研發(fā)支出
貸:應付職工薪酬---職工福利
職工福利費:
職工福利費是指企業(yè)按工資一定比例提取出來的專門用于職工醫(yī)療、補助以及其他福利事業(yè)的經(jīng)費.
新準則下福利費用不再計提,據(jù)實列支,與稅法口徑一樣,不超過工資總額的14%可以稅前扣除,所以年末需要進行納稅調整,會計分錄,發(fā)生福利費的時候會計分錄如下：
借：管理費用（或銷售費用、生產(chǎn)成本—輔助生產(chǎn)成本、制造費用）
貸：應付職工福利費（按新準則的規(guī)定是：應付職工薪酬—福利費）
以上就是關于計提職工福利費分錄怎么做的詳細介紹，希望大家閱讀完之后能有所收獲，更多與計提職工福利費分錄有關的內(nèi)容，請繼續(xù)關注數(shù)豆子會計網(wǎng)，將持續(xù)為大家分享精彩內(nèi)容。
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