我們公司在扣除員工社保上遵循著合法、公平、公正、誠信的原則，嚴(yán)格執(zhí)行國家的法律法規(guī)，按照基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險和生育保險的要求將員工的社保費(fèi)用扣

應(yīng)付賬款的核算內(nèi)容包括但不限于以下幾點(diǎn)：首先是購進(jìn)原材料或商品時對供應(yīng)商支付的貨款，這部分費(fèi)用應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際支付的金額計(jì)入應(yīng)付賬款科目中。其次是對服務(wù)供應(yīng)商或員工提供

首先，我們來了解一下生育險的會計(jì)分錄。根據(jù)規(guī)定，單位繳納生育保險費(fèi)用的會計(jì)分錄應(yīng)該是：借“職工福利費(fèi)”科目，貸“短期借款”科目。而個人繳納生育保險費(fèi)用的會計(jì)分錄應(yīng)該是：借

（注：08年以后分為利潤企業(yè)與企業(yè)之間稅率相同不要補(bǔ)交企業(yè)所得稅）一、股東分紅一定要繳納個人所得稅嗎？如何進(jìn)行賬務(wù)處理？答：1、所有股東是企業(yè)，股東分紅給企業(yè)時，不要交個人所得稅，

“轉(zhuǎn)出未交增值稅”明細(xì)科目在月底有余額的時候，需要把當(dāng)月應(yīng)交未交的增值稅結(jié)轉(zhuǎn)到“應(yīng)交稅費(fèi)—未交增值稅”科目。即根據(jù)余額借記“應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅（轉(zhuǎn)出未交增值稅）”明細(xì)科目，貸記“

如果是一般納稅人，但是公司的規(guī)模比較小，可以不計(jì)提公積金和社保嗎？只計(jì)提工資可以嗎？每個企業(yè)都要為正式的員工繳納社保，這也算企業(yè)給予員工的一種福利。現(xiàn)在還分為是否執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則，執(zhí)

結(jié)轉(zhuǎn)匯兌損益允許企業(yè)所得稅稅前扣除嗎?答：結(jié)轉(zhuǎn)匯兌損益是可以做稅前扣除的。按照《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十九條規(guī)定，企業(yè)在貨幣交易中，納稅年度終了時將人民幣以外的貨幣性資

其他應(yīng)收款屬于資產(chǎn)類科目，其他應(yīng)收款是指除了應(yīng)收帳款、應(yīng)收票據(jù)以外的其他應(yīng)收或暫付的款項(xiàng)。其他應(yīng)收款的發(fā)生—般與企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動無直接聯(lián)系，因而性質(zhì)上屬于非營業(yè)應(yīng)收項(xiàng)目。4、

企業(yè)成立了工會組織的，工會組織要單獨(dú)建賬、經(jīng)費(fèi)也要單獨(dú)核算。工會會計(jì)在收到工會經(jīng)費(fèi)后：相信大家都知道工會經(jīng)費(fèi)是工會用來開展各項(xiàng)活動所需的費(fèi)用。各位財務(wù)工作人員在日常的工作中，都遇見

應(yīng)付賬款如果出現(xiàn)借方余額，表示“預(yù)付賬款”。實(shí)務(wù)中，企業(yè)外購電力、燃?xì)獾葎恿σ话阃ㄟ^“應(yīng)付賬款”科目核算，即在每月支付時先做暫付款處理：應(yīng)付賬款是會計(jì)科目的一種，用以核算企業(yè)因購買