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?實(shí)發(fā)工資人數(shù)比申報(bào)人數(shù)多怎么辦

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實(shí)發(fā)工資人數(shù)比申報(bào)人數(shù)多怎么辦

實(shí)發(fā)工資人數(shù)比申報(bào)人數(shù)多需要把沒有申報(bào)的人員補(bǔ)做工資薪金申報(bào)的,不管你是現(xiàn)金發(fā)放,還是銀行存款發(fā)放,都需要補(bǔ)做申報(bào)?,然后做計(jì)提,發(fā)放分錄就是了。

如果同樣都是在用人單位賬戶里面的員工身份繳納,社保繳費(fèi)的多少是依據(jù)用人單位在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)的具體繳費(fèi)基數(shù)確定的,應(yīng)當(dāng)是用人單位為你和相對(duì)比的那位員工申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)不一樣,產(chǎn)生的數(shù)額就不一樣。

如今我國要求用人單位必須要為員工繳納社保,至于實(shí)際繳納社保的基數(shù),這就要根據(jù)單位的情況來確定了,但對(duì)于繳費(fèi)的比例,法律方面有要求,可供單位自由選擇的余地不大。

要是單位不按照規(guī)定為員工購買社保,主要是在轉(zhuǎn)正之后才開始購買社保的,這些都是屬于違法的行為,此時(shí)可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴,責(zé)令用人單位改解決辦法:社保繳費(fèi)比例由個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成,社保繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同,基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。社保基數(shù)存在基數(shù)差,可以到單位社保所在區(qū)縣社保局更改繳費(fèi)信息,補(bǔ)足差額正。

 

交社保人數(shù)與公司員工總數(shù)的比例為多少

社保的要求是按實(shí)際工資總額來計(jì)算繳納,如果單位實(shí)際工資總額低于社平工資總額的60%的,按社平工資總額的60%計(jì)算;如果單位實(shí)際工資總額超過社平工資總額的300%的,按社平工資部額的300%計(jì)算繳納;。

不過社保都是要求單位自己申報(bào)工資總額,所以很多單位在申報(bào)工資總額的時(shí)候都低于社平工資的60%,這樣就可以按照最低標(biāo)準(zhǔn)來繳納,對(duì)單位來說比較劃算,反正社保也不會(huì)來查。

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