美女一级免费毛片-美女一级一级毛片-美女一区二区三区-美女一区二区在线观看-岛国大片在线-岛国大片在线播放免费

二建網(wǎng)課app哪個免費又好

發(fā)表于:2022-03-01 18:05:15 分類:二級建造師網(wǎng)校

二建網(wǎng)課app哪個免費又好,二建網(wǎng)校像環(huán)球、優(yōu)路、建工什么的都可以。

二級建造師《施工管理》精選高頻考點:項目目標(biāo)動態(tài)控制的糾偏措施

【考查分值】1分

【考點頻率】5年4次,第一批單選、第二批單選、單選、單選

【考點難度】★★★

1.組織措施,分析由于組織的原因而影響項目目標(biāo)實現(xiàn)的問題,并采取相應(yīng)的措施,如調(diào)整項目組織結(jié)構(gòu)、任務(wù)分工、管理職能分工、工作流程組織和項目管理班子人員等。

總結(jié):組織論、人員的調(diào)配等。

2.管理措施(包括合同措施),分析由于管理的原因而影響項目目標(biāo)實現(xiàn)的問題,并采取相應(yīng)的措施,如調(diào)整進(jìn)度管理的方法和手段,改變施工管理和強(qiáng)化合同管理等。

總結(jié):管理的思想、方法、手段,改變施工管理、強(qiáng)化合同管理等。

3.經(jīng)濟(jì)措施,分析由于經(jīng)濟(jì)的原因而影響項目目標(biāo)實現(xiàn)的問題,并采取相應(yīng)的措施,如落實加快工程施工進(jìn)度所需的資金等。

總結(jié):資金、資源、經(jīng)濟(jì)激勵。

4.技術(shù)措施,分析由于技術(shù)(包括設(shè)計和施工的技術(shù))的原因而影響項目目標(biāo)實現(xiàn)的問題,并采取相應(yīng)的措施,如調(diào)整設(shè)計、改進(jìn)施工方法和改變施工機(jī)具等。

總結(jié):調(diào)整設(shè)計、換機(jī)、換料、選方法、選方案等。

【考點擴(kuò)展】

動態(tài)控制的步驟:

1.準(zhǔn)備工作:對目標(biāo)(如投資/成本、進(jìn)度和質(zhì)量目標(biāo))進(jìn)行分解,得到計劃值。

2.在項目實施過程中對項目目標(biāo)進(jìn)行動態(tài)跟蹤和控制:

(1)收集項目目標(biāo)的實際值;

(2)定期進(jìn)行計劃值和實際值的比較;

(3)比較,如有偏差,則采取糾偏措施進(jìn)行糾偏。

3.如有必要,進(jìn)行目標(biāo)調(diào)整。

【考點經(jīng)典題】

【第二批單選】

某項目由于關(guān)鍵設(shè)備采購延誤導(dǎo)致施工進(jìn)度延誤,項目經(jīng)理部決定采取調(diào)整項目采購負(fù)責(zé)人的措施。該措施屬于項目目標(biāo)控制的( )。

A.組織措施

B.管理措施

C.經(jīng)濟(jì)措施

D.技術(shù)措施

查看答案解

【第二批單選】

【答案】A

【解析】組織措施。分析由于組織的原因而影響項目目標(biāo)實現(xiàn)的問題,并采取相應(yīng)的措施,如調(diào)整項目組織結(jié)構(gòu)、任務(wù)分工、管理職能分工、工作流程組織和項目管理班子人員等。

【點撥】注意關(guān)鍵詞,調(diào)整項目采購負(fù)責(zé)人屬于人員的調(diào)配,是組織措施。注意區(qū)分組織措施和管理措施,組織措施:組織論、人員的調(diào)配等;管理措施:管理的思想、方法、手段,改變施工管理、強(qiáng)化合同管理等。

以上就是關(guān)于二建網(wǎng)課app哪個免費又好的詳細(xì)介紹,更多與二級建造師培訓(xùn)有關(guān)的內(nèi)容,請繼續(xù)關(guān)注數(shù)豆子。

ww久久综合久中文字幕| 免费成人在线网站| 国产一区二区三区四区五区传媒| 视频一区视频二区中文字幕| 国产综合色区在线观看| 欧美黄在线观看| 国产色噜噜噜91在线精品| 91精品福利| www成人在线视频| 久久99高清| 日韩视频一区| 久久国产日韩欧美精品| 精品91福利视频| 国产精品女主播一区二区三区| 国产精品蜜月aⅴ在线| **爰片久久毛片| 国产亚洲毛片在线| 麻豆国产欧美日韩综合精品二区| 国产66精品| 久久久久久久| 久久精品动漫| 五月天激情综合网| 都市激情综合| 欧美精品momsxxx| 希岛爱理av一区二区三区| av在线不卡精品| 伊人精品综合| 一区二区乱码| 日韩在线观看中文字幕| 日韩精品一区第一页| 欧美猛男男男激情videos| 99热精品在线观看| 久久婷婷国产| 亚洲精品网址| 一区二区电影在线观看| 4438全国亚洲精品观看视频| 激情欧美日韩一区| 久久精品二区亚洲w码| 欧美偷窥清纯综合图区| a日韩av网址| 美女午夜精品| 久久97精品| 日韩专区精品| 大陆精大陆国产国语精品| 日本中文字幕一区二区有限公司| 日韩av网站在线观看| 一区二区免费不卡在线| 亚洲福利精品| 久久亚洲国产精品尤物| 久久99国产精品久久99大师| 欧美成人精品一区二区男人小说| 日本在线中文字幕一区| 久久毛片亚洲| 精品久久国产| 日韩综合小视频| 国产亚洲一区在线| 亚洲素人在线| 欧美sm一区| 国产精品99一区二区| 亚洲午夜精品一区二区国产| 热久久一区二区| jizz国产精品| 另类综合日韩欧美亚洲| 国产精品普通话对白| 日本一区二区三区播放| 午夜欧美巨大性欧美巨大| 亚洲国内欧美| 日本在线中文字幕一区| 日韩制服一区| 99国产精品视频免费观看一公开| 奇米亚洲欧美| 免费成人毛片| 久色成人在线| 欧美一区二区三区久久| 一区二区三区网站 | 欧美极品一区二区三区| 水蜜桃久久夜色精品一区的特点| 秋霞一区二区三区| 另类小说一区二区三区| 日产午夜精品一线二线三线| 欧美三级午夜理伦三级小说| 欧美国产综合| 日韩天堂在线| 亚洲综合国产激情另类一区| 中文字幕亚洲影视| 亚洲bt欧美bt精品777| 日本午夜精品久久久久| 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线 | 亚洲一区 二区 三区| 天堂√中文最新版在线| 婷婷成人基地| 丁香婷婷成人| 亚洲国产欧美日韩在线观看第一区| 日韩不卡视频在线观看| 亚洲综合国产| 黑丝美女一区二区| 好吊妞视频这里有精品| 日韩激情一二三区| 国产精品一区二区av交换| 素人一区二区三区| 日韩www.| 爽好多水快深点欧美视频| 欧美日韩高清| 青青一区二区| 国产精品午夜av| 精品国产亚洲一区二区三区| 欧美日韩ab| 欧美一区二区三区久久精品| 欧洲一级精品| av日韩中文| 免费在线观看视频一区| 在线国产一区| 免费观看不卡av| 视频小说一区二区| y111111国产精品久久久| 亚洲毛片免费看| 少妇一区二区视频| 在线免费观看亚洲| 亚洲麻豆av| 亚洲区国产区| 日本色综合中文字幕| 欧美影视一区| 日日嗨av一区二区三区四区| 99精品免费视频| 精品亚洲a∨| 99精品国产在热久久婷婷| 欧美一区二区三区久久精品| 久久精品国产免费看久久精品 | 青青草国产免费一区二区下载| 久久免费精品| 7m精品国产导航在线| 亚洲亚洲一区二区三区| 91欧美极品| 精品国产不卡| 天天躁日日躁狠狠躁欧美| 99久久九九| 精品日本12videosex| 欧美日韩国产一区二区三区不卡 | 久久精品官网| 欧美阿v一级看视频| 成人a'v在线播放| 欧美日韩国产传媒| 亚洲欧洲另类| 日韩中文字幕区一区有砖一区 | 日韩av不卡在线观看| 亚洲综合小说图片| 久久九九精品视频| 精品av一区二区| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 伊人青青综合网| 免费一级欧美片在线观看| 国内激情视频在线观看| 91欧美精品| 亚洲欧美网站在线观看| 五月激激激综合网色播| 操欧美女人视频| 欧洲杯半决赛直播| 蜜乳av一区二区三区| 四虎4545www国产精品| 美女视频网站黄色亚洲| 99久久999| 欧美视频久久| 香蕉久久网站| 日韩一区欧美| 日本vs亚洲vs韩国一区三区| 欧美激情1区| 91精品尤物| 99热免费精品在线观看| 碰碰在线视频| 捆绑调教一区二区三区| 日韩有码一区| 天天影视欧美综合在线观看| 成入视频在线观看| 麻豆视频观看网址久久| 日韩精选在线| 亚洲精品97| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 日日夜夜免费精品| 亚洲精品国产setv| 99精品视频在线观看播放| 国产精品观看| 国产劲爆久久| 爽爽淫人综合网网站| 日韩欧美激情| 日本中文字幕一区二区视频| 婷婷久久一区| 精精国产xxxx视频在线野外| 欧美黄视频在线观看| 亚洲精品麻豆| 国产精品视频一区二区三区| 久久97久久97精品免视看秋霞 | 日韩高清一区| 亚洲综合激情| 另类小说综合欧美亚洲| 成人h动漫免费观看网站| 丝袜亚洲另类欧美| 亚洲精品四区| 制服丝袜日韩| 男女啪啪999亚洲精品| 美女精品久久|