二級建造師面授培訓(xùn)學(xué)校，環(huán)球網(wǎng)校的二建課程足夠備考了，可以去試聽下。

二級建造師考試法規(guī)關(guān)于數(shù)字時(shí)間的考點(diǎn)3

1、 P107 環(huán)境噪聲污染防治措施由施工單位在開工15日以前向環(huán)保局申報(bào)

2、 P118 對懷孕7個月以上或哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動

3、 P121 勞動爭議中申請仲裁的時(shí)效期為一年，從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的則自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出

4、 P122 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起5日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)受理，不予受理或逾期未作決定的，申請人可以就該是勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提出訴訟

5、 P122 當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可以向法院起訴

6、 P123 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，已建立勞動關(guān)系，未訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同

7、 P123 用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)給勞動者每月2倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同

8、 P124 勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月，一年以上不滿3年的，不得超過2個月，3年以上，不得超過6個月!

9、 P127 競業(yè)限制期限不得超過2年

10、 P128 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，勞動者在試用期內(nèi)提前3天通知用人單位，可以解除勞動合同

11、 P129 預(yù)告解除中，用人單位需提前30日愉書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月代工資金，并向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

12、 P131 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：滿1年支付1個月工資，6個月以上不滿1年的，按1年計(jì)算，不滿6個月，支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

13、 P132 勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效

14、 P132 勞動派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立至少2年以上固定期限勞動合同

15、 P138 工程文檔的歸檔：勘察、設(shè)計(jì)單位應(yīng)當(dāng)在任務(wù)完成時(shí)，施工、監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)在工程竣工驗(yàn)收前，將各自文檔向建設(shè)單位歸檔

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