可以，薪稅師三級沒有限制專業，未達到薪稅師（二級）報考資格的薪稅服務從業人員或有志于從事薪稅服務的人員可以直接報考薪稅師三級。

報考要求：

未達到薪稅師（二級）報考資格的薪稅服務從業人員或有志于從事薪稅服務的人員；

人力資源管理、行政管理、會計、稅務、財務管理等專業的大專、本科院校學生；

薪稅師培訓對象

一級：針對企業人力資源總監、財務總監、稅務總監、企業管理者。

收益：全面了解薪酬財稅政策，可以獨立操作復雜的薪酬設計以及規劃，有明確的風險控制能力。制定企業人力成本規劃，并制定企業的薪酬全流程方案。

二級：針對企事業單位財務經理、稅務經理、人力資源經理;人力資源公司、稅務師事務所、會計師事務所從業人員;其他從事薪酬管理人員。

收益：熟練掌握薪酬設計方法，對相關政策有清晰的了解和認知，可以制作基礎的薪酬規劃方案，可以獨立熟練地處理日常的薪稅工作。

三級：針對財稅類、商科類、人力資源管理類等專業學生。

收益：掌握基礎的薪酬設計知識以及稅法知識，讓學生在畢業之后可以較快速度地上手薪稅的日常工作。

薪稅師

薪稅師能力水平評價項目，簡稱CCPA-ATHE薪稅師、CCPA薪稅師或薪稅師。薪稅師系CCPA國際注冊會計師【稅務師、財務經理】綜合能力等級考試的專項項目。

《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務委員會第五次會議于2018年8月31日通過，自2019年1月1日起施行。按照黨中央、國務院部署，社會保險費和先行劃轉的非稅收入也將逐步由各級稅務機關征收，2019年起社會保險費由稅務部門統一征收。上述事項表明，薪酬管理將需全面融入稅務專業知識【含社會保險】。一個與之相關的能力水平評價項目《薪稅師》能力水平評價項目已于2018年10月在全國全面開考。