不可以，報考薪稅師，具備下面三條之一既可：取得大專（高職）學歷證書后，連續從事薪稅工作3年以上；取大學本科學歷證書后，連續從事薪稅服務工作1年以上；具有碩士學位或研究生及以上學歷證書。

拓展資料：

薪稅師證書產生的政策背景

2016年中共中央印發了《關于深化人才發展體制機制改革的意見》指出要加快建設人才強國，最大限度激發人才創新、創造、創業活力。

2017年國務院印發了《“十三五”促進就業規劃》明確提出，要大力發展人力資源服務業，加強統籌規劃和政策引導，依托重大項目和龍頭企業，培育創新發展、符合市場需求的人力資源服務產業園。

《中國企業社保白皮書2018》顯示，2018我國社保不合規企業約占73%,企業社保違規現象較普遍。隨著新個稅的改革，“金稅三期”的強化推進，稅務機關征收社會保險后,社會保險合規將成為常態，個人所得稅的稅務稽査工作依托“金稅三期”將更加精準和規范。這對企業戰略、人力資源戰略、人力資本重構、薪酬架構創新將提出更高的要求。

2019年1月1日，新《中華人民共和國個人所得稅法》正式實行社會保險費和先行劃轉的非稅收入也將逐步由各級稅務機關征收。原有人力資源與財務的相關工作正在逐漸發生轉變。這對人力資源服務，會計、審計及稅務服務【國民經濟行業分類72大類商務服務業】行業發展帶來全新機遇，同時新政策對企事業單位的薪酬管理工作提出更高的要求。

一個企業要在競爭日益激烈的市場經濟中屹立不倒，就需得“以人為本”、“以人力資源為本”，因此新機遇與挑戰對企業HR提出更高的要求。

通過考試者不僅可以取得由中國商業會計學會頒發薪稅管理師職業技能等級【初級、中級、高級】證書，高級薪稅管理師還可以“個人身份”加入全國薪稅師協會，終身享受薪稅師會員資格。