薪稅師分為初級、中級、高級，初級考職業(yè)理論知識+初級實(shí)操演練兩門，中級考職業(yè)理論知識+中級實(shí)操演練兩門，高級考職業(yè)理論知識+高級綜合能力+論文三門。

課程內(nèi)容：

課程內(nèi)容主要涉及薪酬管理、社會保險、住房公積金、殘疾人就業(yè)保障金基礎(chǔ)知識、稅收概論、個人所得稅基礎(chǔ)知識及納稅申報、稅務(wù)審計(jì)與稅務(wù)代理、稅務(wù)行政處罰、行政復(fù)議、行政訴訟、薪稅軟件使用實(shí)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)。薪稅師一級：《戰(zhàn)略管理、創(chuàng)新管理與薪酬體系配套》、《新時代薪酬管理體系的發(fā)展趨勢及典型案例分析》、《個人所得稅法及相關(guān)社保最新政策解讀與適用》、《個人所得稅稅務(wù)稽查、行政處罰、行政復(fù)議、行政訴訟典型案例分析及社保稽查的風(fēng)險防范》、《新時代薪酬管理體系總體方案設(shè)計(jì)》。薪稅師二級：《薪酬管理實(shí)踐》、《薪酬支付實(shí)踐》、《個人所得稅征繳及納稅申報實(shí)務(wù)》、《新時代薪酬管理體系總體方案設(shè)計(jì)》等。

薪稅師證書

CCPA《薪稅師》證書分三級，一級主要適用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財務(wù)部門總經(jīng)理等。二級主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財務(wù)部經(jīng)理等;三級主要適用于人力資源管理專業(yè)、財稅專業(yè)、會計(jì)專業(yè)等計(jì)劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學(xué)生，或薪酬專員、會計(jì)專員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。《薪稅師》是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位。其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及財稅基礎(chǔ)知識，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)，并能熟練掌握薪酬支付、薪稅軟件使用及薪稅代理實(shí)務(wù)運(yùn)用薪稅師的證書是綜合能力等級考試作為適應(yīng)時代發(fā)展及需要的新證書。因?yàn)镃CPA解決了傳統(tǒng)財稅類證書不具備的創(chuàng)新力、管理力、執(zhí)行力、溝通力等綜合能力的訓(xùn)練。而這此能力是目前財稅人才轉(zhuǎn)型升級的必需能力。所以CCPA高級目前已在2018年4月被人力資源和社會保障部列為“專業(yè)技術(shù)知識更新工程的高級研修項(xiàng)目”;同時也被上海市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會、上海市張江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會確定為創(chuàng)新型企業(yè)CEO及CFO指定培訓(xùn)課程。CCPA初級也與上海財經(jīng)大學(xué)、中央財經(jīng)大學(xué)、南京審計(jì)大學(xué)等多所主流財經(jīng)院校開展合作。