薪稅師:一個集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位。
相比傳統(tǒng)的HR和財務(wù)經(jīng)理,薪稅師的工作會更多也會更復(fù)雜,也意味著更需要扎實廣闊的知識和技能。在員工晉升中,手握薪稅師證書無異于是對專業(yè)性的認(rèn)證,也是從事薪稅保業(yè)務(wù)的品牌保證。同時,薪稅師不僅涉及財稅人事的基礎(chǔ)知識,還更新原有知識結(jié)構(gòu),跳出原有人力資源思維框架,這是一個從傳統(tǒng)人力資源從業(yè)者和財稅從業(yè)者轉(zhuǎn)變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)者、戰(zhàn)略者、創(chuàng)新者、管理者、業(yè)務(wù)合作伙伴的機(jī)會。
截至目前,薪稅師已在全國約21個省市開展培訓(xùn)及考試,總計報考人數(shù)超4,000人,且學(xué)員大多來自企業(yè)人力資源、財務(wù)工作的一線從業(yè)人員。
未來對專業(yè)的薪稅師從業(yè)者的需求量會非常大,不僅每個企業(yè)需要薪稅崗位人員,咨詢機(jī)構(gòu)、人力資源機(jī)構(gòu)、會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所均需要薪稅崗位專業(yè)人員服務(wù),同時對全國2,000多萬的高收入人群,也需要專業(yè)薪稅師服務(wù)。

