高級薪稅師是其能力標準需既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計，并能熟練掌握薪酬支付、薪稅數字化管理與應用及薪稅費風險防范與管理。薪稅師崗位是集人力資源投資評估師IIP、人力資源管理師、稅務師等相關要求于一身的創新型、復合型、知識型、全球化專業人才。

CCPA《薪稅師》證書分三級

一級主要適用于企事業單位負責人、人力資源部總經理、財務部門總經理等。

二級主要適用于企事業單位人力資源部或財務部經理等；

三級主要適用于人力資源管理專業、財稅專業、會計專業等計劃從事薪稅師行業的大、中院校學生，或薪酬專員、會計專員、從事薪酬行業的其他工作人員等。

薪稅師課程內容

（1）薪稅師階段

這一階段的薪稅師課程，可以幫助學員重建薪稅思維體系。教材第1章是導論，也就是薪稅師職業概述，第2章是《人力資源管理基礎知識》，第3章是《薪酬相關財稅基礎知識》，第4章是《個人所得稅基礎知識》，第5章是《薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報與繳納》，第6章是《薪稅費數字化管理與應用》，第7章是《薪稅費風險防范與管理》，第8章是《薪稅方案設計實踐》。

（2）薪稅師國際財稅階段

這一階段的薪稅師課程，主要學習國際上的一些稅制、準則等等。教材第1章是《國際會計準則》，第2章是《國際稅收》，第3章是《國別稅制簡介》，第4章是《薪稅方案設計實踐》。