在中國，82.5%的單位均在一定程度上對海歸員工采取了傾斜性待遇。20%的單位認為海歸員工在本單位的晉升途徑更快捷，17.5%的單位認為他們的工作崗位更核心，一半的國企表示會讓海歸員工進入更核心的崗位，而外資企業的態度則兩極分化。相比之下，更傾向于招聘海歸的單位，如民營企業、海歸創業民營企業則會為海歸員工提供更豐富的優惠待遇。留學生回國到底具備哪些優勢竟能讓企業對他們頻拋橄欖枝？

個人優勢

一、英語水平

回到國內在應聘外企時，在填寫網上申請表的時候，都有一欄“英語成績”需要填寫，應聘者可以將自己的CET成績，雅思成績或者托福成績填寫在這一欄。

因為幾乎所有的留學生都擁有雅思或者托福成績，雅思、托福成績也是世界公認的極具權威的英語能力測試，所以一個比較好的分數能為留學生在網申過程中加不少分。

此外，在國外幾年的熏陶，留學生們即使在喧鬧的環境下，都能聽清對方的英語。留學生的英語口語也有了相應的提高。在面試時，尤其在外企面試時，留學生能夠更加流利、更加快速地用英語和HR，甚至外籍經理交流。此為天然優勢。

二、獨立能力

很多留學生們基本上都是自己在國外做飯、采購、找房，照顧自己的飲食起居，甚至有些同學還有打工的經歷。留學生們會更加腳踏實地地把本職工作做好。這種認真負責、踏實謹慎的工作態度，恰恰是用人單位和雇主所注重的。

在國外，留學生與來自世界各地、不同民族的人們一同生活、一同學習。通過與這些不同國家的人打交道，學生原有的固定思維被多元文化所打破。

有時面臨難題時，留學生會不自覺地運用外國人的解決方式，從而得到了非常好的效果。能夠運用創新的多視角的方法去思考問題解決問題，也是企業，尤其是外企，所青睞的。

國家關照

一、回國落戶政策

1、在國外留學取得大學專科以上學歷的留學回國人員；

2、出國前已辦理解除公職手續的留學回國人員；

3、出國留學一年以上(滿360天)；

4、申請在北京落戶的需在國外取得碩士以上學位(含碩士)，且學業結束回國兩年內,按要求把所有申請材料遞交處受理；

5、申請到其他省市省會城市(不包括 上海 、深圳) 落戶的需大學本科以上學歷；

特別注意的是，在北京落戶比在其他城市落戶的難度要大，并不是只要滿足以上條件的回國留學人員都可以落戶，還需要有單位能接收。

二、購買免稅車政策

國家為鼓勵海外學子回國效力，在回國購買交通工具層面也推出了相關優惠政策，也就是留學生免稅車。具體是指能夠免除所購汽車零部件中的進口關稅和車輛購置稅。一般情況下，兩項加起來合約能夠占到汽車銷售指導價格的15%。

留學生購置汽車能優惠多少費用，具體費用要根據不同的車型、不同的優惠幅度來決定。不過，總體的區間是能夠優惠的費用在0.71—15.21萬元間。

三、學術研究方面政策

如果到大學、中科院或者一些研究機構做學術工作，大致可以得到以下優惠：

1.職稱上，很多人的職稱都比在國外時高了一個或者幾個檔次。很多人在國外是助理教授，一回國就在名牌大學作正教授或者副教授。具體要看各個人的學術背景、科研成果、專業、所去大學的競爭激烈程度、城市位置等因素。評職稱時，海歸不受工作年限的限制而可以申報。

2.其他補貼：中科院有百人計劃，科研經費大概是兩百萬，還有幾十萬的住房補貼等。一些大學不僅提供幾萬至幾十萬元的安家費，也提供房屋補貼等。很多大學自己建房，譬如清華大學，可以提供住房。

四、創業方面政策

如果在北京創業，那么可以到中關村科技園區內注冊企業。中關村科技園內有很多留學生創業園，如果企業注冊資金達到五十萬人民幣并且你在海外拿到碩士及以上學位，那么企業可以享受到以下優惠：

1.最高十萬元的無償資助，人人都有份，大部分人拿到十萬元，少部分人拿到八萬或者六萬元。

2.一些留學生創業園提供第一年40平米免費辦公室，第二年按實際租金的60%收費，第三年按實際租金的80%收費。每個留學生創業園的具體優惠有些不同。

3.可以申請科技部、北京市的一些中小企業創新基金等，一般有二十萬到四十五萬元。

4.如果是高端人才，可以申請“中關村高端領軍人才”，入選后，給個人一百萬人民幣，再給公司一百萬。也可以申請“千人計劃”，有一些創業的人入選“千人計劃”，個人可以拿到一百萬補助及其它優惠。

5在稅收、貸款等方面還有一些優惠，可以到中關村科技園的網站上查看。

五、子女入學優惠政策

有些地區對于子女入學有優惠政策，通常由教育部門統一安排，擇校入學；在國外生活5年以上，在語言文字適應期內入學，給予加分優惠，區內設有教授外語的學校供留學生自由選擇。

很多時候要用發展的眼光看待一些事情，比如，有的家長只會坐井觀天單純的認為出國留學要花幾十上百萬，而沒有預想到出國留學除了知識技能能帶給孩子的其他附加值，這就會影響到孩子一生的發展。