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小企業工資薪金的稅前扣除問題
1.企業發生的合理的工資薪金支出，準予扣除。
關于合理工資薪金掌握的原則：
(1)企業制定了較為規范的員工工資、薪金制度;
(2)企業所制定的工資、薪金制度符合行業及地區水平;
(3)企業在一定時期所發放的工資、薪金是相對固定的，工資、薪金的調整是有序進行的;
(4)企業對實際發放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務;
(5)有關工資、薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的。
2.企業安置殘疾人員所支付的工資的加計扣除，是指企業安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據實扣除的基礎上，按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。
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