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一級建造師工程經濟新增考點：《保障農民工工資支付條例》規(guī)定

一級建造師工程經濟新增考點：《保障農民工工資支付條例》規(guī)定

按時足額獲得工資的權利

任何單位和個人不得拖欠農民工工資

應以貨幣形式，通過銀行轉賬或現金支付給農民工本人，不得以實物或有價證券等其他形式替代

用人單位應按約定或規(guī)定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資

實行月、周、日、小時工資制的，按照月、周、日、小時為周期支付工資;實行計件工資制的，工資支付周期由雙方依法約定

具體支付日期，可以在農民工提供勞動的當期或次期。遇法定節(jié)假日或休息日的，應當在法定節(jié)假日或休息日前支付

因不可抗力未能在支付日期支付工資的，應當在不可抗力消除后及時支付

用人單位應當按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬，至少保存3年

書面工資支付臺賬包括：用人單位名稱，支付周期，支付日期，支付對象姓名，身份證號碼，聯系方式，工作時間，應發(fā)工資項目及數額，代扣、代繳、扣除項目和數額，實發(fā)工資數額，銀行代發(fā)工資憑證或農民工簽字等

向農民工支付工資時，應提供農民工本人的工資清單

應有滿足施工所需要的資金安排

建設單位沒有滿足施工所需要的資金安排，項目不得開工建設;依法需要辦理施工許可證的，相關主管部門不予頒發(fā)

政府投資項目所需資金，應按規(guī)定落實到位，不得由施工單位墊資

建設單位應向施工單位提供工程款支付擔保

建設單位與施工總包單位依法訂立書面施工合同，應當約定工程款計量周期、工程款進度結算辦法以及人工費撥付周期，并按時足額支付人工費用

人工費用撥付周期不得超過1個月

建設單位與施工總承包單位應當將施工合同保存?zhèn)洳?/p>

總包單位與分包單位依法訂立書面分包合同

分包合同應約定工程款計量周期、工程款進度結算辦法

開設農民工工資專用賬戶

總包單位應按規(guī)定開設農民工工資專用賬戶，專項用于支付該工程建設項目農民工工資。有關資料應由總包單位妥善保存?zhèn)洳?/p>

優(yōu)化農民工工資專用賬戶開設服務流程

金融機構應當優(yōu)化農民工工資專用賬戶開設服務流程，做好日常管理工作

發(fā)現資金未按約定撥付等情況的，及時通知總包單位，由總包單位報告人力資源社會保障部門和相關行業(yè)建設主管部門，并納入欠薪預警系統

工程完工且未拖欠農民工工資的，總包單位公示30日后，可以申請注銷農民工工資專用賬戶，賬戶內余額歸總包單位所有

用工實名登記

施工總包單位或分包單位應當與所招用的農民工訂立勞動合同并進行用工實名登記

未與總包單位或分包單位訂立勞動合同并進行用工實名登記的人員，不得進入項目現場施工

總包單位應配備勞資專管員，對分包單位勞動用工實施監(jiān)督管理，掌握施工現場用工、考勤、工資支付等情況，審核分包單位編制的農民工工資支付表，分包單位應予以配合

總、分包單位應建立用工管理臺賬，并保存至工程完工且工資全部結清后至少3年

建設單位應按約定及時撥付工程款

建設單位應按約定及時撥付工程款，并將人工費用及時足額撥付至農民工工資專用賬戶，加強對總包單位按時足額支付農民工工資的監(jiān)督

因建設單位未按合同約定及時撥付工程款導致農民工工資拖欠的，建設單位應以未結清的工程款為限先行墊付被拖欠的農民工工資

建設單位應當以項目為單位建立保障農民工工資支付協調機制和工資拖欠預防機制，督促施工總包單位加強勞動用工管理，妥善處理與農民工工資支付相關的矛盾糾紛

發(fā)生農民工集體討薪事件的，建設單位應當會同總包單位及時處理，并向項目所在地人力資源社會保障部門和相關行業(yè)主管部門報告有關情況

總分包責任

分包單位對所招用農民工的實名制管理和工資支付負直接責任。施工總承包單位對分包單位勞動用工和工資發(fā)放等情況進行監(jiān)督

分包單位拖欠農民工工資的，由施工總包單位先行清償，再追償

工程轉包，拖欠農民工工資的，由施工總包單位先行清償，再追償

分包單位農民工工資委托施工總包單位代發(fā)制度

分包單位應按月考核農民工工作量并編制工資支付表，經農民工本人簽字確認后，與當月工程進度等情況一并交施工總包單位

總包單位根據工資支付表，通過農民工工資專用賬戶直接將工資支付到農民工本人的銀行賬戶，并向分包單位提供代發(fā)工資憑證

用于支付農民工工資的銀行賬戶所綁定的農民工本人社會保障卡或銀行卡，用人單位或其他人員不得扣押

工資保證金

總包單位應按規(guī)定存儲工資保證金，專項用于支付農民工被拖欠的工資

工資保證金實行差異化存儲辦法，對一定時期內未發(fā)生工資拖欠的單位實行減免措施，對發(fā)生工資拖欠的單位適當提高存儲比例

工資保證金可以用金融機構保函替代

工資保證金的存儲比例、存儲形式、減免措施等具體辦法，由國務院人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定

查封、凍結或者劃撥

除法律另有規(guī)定外，農民工工資專用賬戶資金和工資保證金不得因支付為本項目提供勞動的農民工工資之外的原因被查封、凍結或劃撥

維權信息告示牌

施工總包單位應在施工現場醒目位置設立維權信息告示牌，明示下列事項：

建設單位、施工總包單位及所在項目部、分包單位、相關行業(yè)工程建設主管部門、勞資專管員等基本信息

當地最低工資標準、工資支付日期等基本信息

相關行業(yè)工程建設主管部門和勞動保障監(jiān)察投訴舉報電話、勞動爭議調解仲裁申請渠道、法律援助申請渠道、公共法律服務熱線等信息

爭議處理

建設單位與施工總包單位或承包單位與分包單位因工程數量、質量、造價等產生爭議的，建設單位不得因爭議不按規(guī)定撥付工程款中的人工費用，總包單位也不得因爭議不按規(guī)定代發(fā)工資

違法發(fā)包或分包

建設單位或施工總包單位將工程發(fā)包或分包給個人或不具備合法經營資格的單位，導致拖欠農民工工資的，由建設單位或施工總包單位清償

施工單位允許其他單位和個人以本單位名義對外承攬建設工程，導致拖欠農民工工資的，由施工單位清償

違反法律法規(guī)

建設項目違反國土空間規(guī)劃、工程建設等法律法規(guī)，導致拖欠農民工工資的，由建設單位清償

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