造價師陳偉珂，造價報班也是根據自己的實際情況來做決定。

基本上可以說不存在缺口的。

造價是建設工程不可或缺的專業之一。在工程管理內容中，成本控制、成本分析和成本核算都是造價師的工作，其價值之大可與項目經理比肩。

項目經理所在職責是全面管理和協調，最重要的工作就是要研究成本、控制成本、合理運作成本，最大程度地降低成本，增加企業的利潤。造價工程師就是協助項目經理搞好這項工作。

造價工程師的工作也包含招、投標，制作招、投標文件；也包括項目竣工后的結算（決算）工作，還有的可能是審計師。

一份預（決）書的好壞與專業水平的高低是分不開的。一個工程從招、投標開始到中間的成本控制建議性文件，再到決算資料，無不關系到企業的巨大利益。如果‘’失算‘’則有損企業利益。那么，造價工程師就不稱職了。

一個稱職的造價工程師，不僅有自始至終的職業道德，更要有‘’自始至終‘’的業務水平。招、投標環節不能高估冒算，導致到手的工程缺失決策和研究的價值；項目運行中，也得有切合實際的成本控制方案和過硬的數據。項目竣工了，必須拿出百倍的專業水準來完成決算。試想，一場攻堅克難的仗已經勝利，要有名符其實的既得成果，決算的重要性自不需贅言。

造價工程師的價值幾何，從上可以管窺一豹。當然把造價工程師和項目經理放在同一‘’陣地‘’，只能從屬項目經理。如果開一造價咨詢公司，經濟價值可能比項目經理高得多，如果走入公務員隊伍去，擔任專業審計師，價值待沽。

造價工程師不管有多大價值，首先必須有技、再有德。

.12.13.

造價工程師一年可以賺多少錢？

1、年薪15~30萬

該類工作主要以技術崗和中低層管理崗為主。事務所中資深造價師或者項目經理、大型建筑公司，地產公司里的主管級別以上高級經理以下的工程師，全年收入（基本工資+福利+績效+年終獎）大概在這個跨度以內，主要從事的工作偏技術，還是屬于公司執行層面的基層員工，輔助帶一些管理思路，配合協調一些項目情況；常規造價軟件需要會用，在某個專業領悟有所精通，了解其他專業造價知識，可以配合其他工程師工作。

2、年薪30~60萬

該類工作主要以起步創業的造價事務所合伙人和大型建筑公司、地產公司高級經理以上、總監級別以下中高層管理者為主。

全年收入（包括項目簽約收入、基本收入、股份激勵、年終分紅、項目獎勵等）大概是在這個跨度以內，主要從事的工作偏重管理、團隊運行、重難點事情的解決協調；這個層面上基本上經脫離了基礎的軟件技能，管理者需要用更多的時間和精力去投入到提高效能，提高回報的這事上，更多的在一些宏觀方面有把控，當然不排除創業初期的合伙人仍舊自己做項目的情況。

3、利潤60萬+

該類薪酬的人員主要是市場上已經有一定名氣的事務所（乙級以上）、大型建筑公司、地產公司里個別的成本總監，或者是已經從成本總監晉升為執行總裁以上級別，這部分人也是以管理工作為重，倘若說30~60W的人群還會關注一些你的某些專業技能，但是60W+的人，基本上不會再去看過程，他們都是以結果定方向，做決策，看指標，把握一些更大更高層面的東西。

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