研發人員福利費加計扣除的政策如何，如果不太了解沒有關系，本文數豆子搜集整理了相關信息，請大家參考。

研發人員福利費加計扣除的政策如何?

公司研發人員發生的職工福利費、補充養老保險費、補充醫療保險費，可以作為加計扣除的基數，但是此類費用總額不得超過可加計扣除研發費用總額的10%。

直接從事研發活動的人員、外聘研發人員同時從事非研發活動的，企業應對其人員活動情況做必要記錄，并將其實際發生的相關費用按實際工時占比等合理方法在研發費用和生產經營費用間分配，未分配的不得加計扣除。

比如從事研發活動的法人代表或者是總經理，他們在日常的工作中還承擔著管理職責，故他們的工資若要做研發費用加計扣除，則應按照工時分攤等合理方法分配研發費用與管理費用。未分配的，不得加計扣除。

無論是租入設備的租賃費還是自有設備的折舊費，若非專用于研發，比如研發與生產共用等情況，則租賃費或折舊費應做工時分配，經合理分配的計入研發費用的租賃費或折舊費方可加計扣除。

政策依據：

《國家稅務總局關于研發費用稅前加計扣除歸集范圍有關問題的公告》(國家稅務總局公告2017年第40號)規定，研發費用稅前加計扣除歸集范圍中其他相關費用指與研發活動直接相關的其他費用，如技術圖書資料費、資料翻譯費、專家咨詢費、高新科技研發保險費，研發成果的檢索、分析、評議、論證、鑒定、評審、評估、驗收費用，知識產權的申請費、注冊費、代理費，差旅費、會議費，職工福利費、補充養老保險費、補充醫療保險費。

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高新技術企業中的研發費是否包括支付給研發人員的福利費?

財政部、國家稅務總局關于研究開發費用稅前加計扣除有關政策問題的通知》(財稅[2013]70號)規定，企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標準為在職直接從事研發活動人員繳納的基本養老保險費、基本醫療保險(放心保)費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費和住房公積金，可納入稅前加計扣除的研究開發費用范圍。因此，歸集高新技術企業研發費用時可以同口徑比照執行，但福利費不屬于上述范圍內，支付給研發人員的福利費不得歸集高新技術企業研發費用中。

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