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外包人員的工資要計(jì)入什么科目

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外包人員的工資要計(jì)入什么科目?

答:如果是勞務(wù)公司,勞務(wù)費(fèi)記入"主營(yíng)業(yè)務(wù)成本"。

如果是一般企業(yè),且不是經(jīng)常性支付,可與"其他業(yè)務(wù)收入"對(duì)應(yīng),記入"其他業(yè)務(wù)支出"。

如果是聘用的臨時(shí)技術(shù)或管理或后勤人員,支付的勞務(wù)費(fèi)應(yīng)記入"管理費(fèi)用"。

總之,除非本企業(yè)員工,一般臨時(shí)人員的勞務(wù)費(fèi)都不記入"應(yīng)付職工薪酬-工資"。

發(fā)放勞務(wù)費(fèi)的企業(yè)有責(zé)任代扣代繳個(gè)人所得稅。

 

外包人員包括哪些?

答:國(guó)家法規(guī)規(guī)定,外資企業(yè)在國(guó)內(nèi)不得私自傭工,必須通過(guò)外企服務(wù)機(jī)構(gòu)代理。

根據(jù)公司與企業(yè)的商訂,你與企業(yè)簽定勞動(dòng)合同,人事關(guān)系屬于企業(yè),由企業(yè)派遣到外資公司工作,工資由外方支付給企業(yè),再由企業(yè)發(fā)放給你;

一旦外資企業(yè)與你解除工作關(guān)系(不是勞動(dòng)關(guān)系),可將你退回企業(yè),你并不屬于失業(yè),仍是企業(yè)的員工。

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