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應付職工薪酬調賬如何處理分錄，關于分錄的問題一直是各位會計們關注的，本文數豆子為大家整理了相關內容，一起來看看。
應付職工薪酬調賬如何處理分錄?
答：只有計提過工資或社會保險之類的分錄時，應付職工薪酬科目貸方才會有余額的，仔細檢查下是不是有多做過計提工資的分錄。
如果發現有多做計提的工資分錄，就把它給沖回
借：銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額(紅字)
貸：應付職工薪酬/工資總額(紅字)
或者把應付職工薪酬/工資總額結轉到相應的費用里即可。
借：應付職工薪酬/工資總額
貸：其他應收款---社會保險費(個人繳納部份)
其他應收款---公積金(個人繳納部份)
應交稅費---應交個人所得稅
銀行存款
應付職工薪酬年末貸方余額
答：應付職工薪酬年末貸方余額一般指的是預提工資，由于中國人的習慣，公司一般會根據經營情況，給予員工一部分年終獎金，而這部分所屬期屬于上一年度，發放又是下一年度。
一般情況下，應付職工薪酬貸方余額是不需要轉入其他應付款，但是轉入也不會太多問題，本質上也算是其他應付款，轉入后報表的結構更清楚。
以上就是關于應付職工薪酬調賬如何處理分錄的詳細介紹，更多與分錄有關的內容，請繼續關注數豆子，希望本文對你有所幫助。
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