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設定受益計劃是指企業承諾在職工退休時一次或分期支付一定金額的養老金，只要職工退休時企業有能力履行支付義務，企業是否按時提取養老金以及提取多少都由企業自行決定。
重新計量設定受益計劃凈負債或凈資產所產生的變動包括下列部分：一是精算利得或損失，即由于精算假設和經驗調整導致之前所計量的設定受益計劃義務現值的增加或減少；二是計劃資產回報，扣除包括在設定受益計劃凈負債或凈資產的利息凈額中的金額；三是資產上限影響的而變動，扣除包括在設定受益計劃凈負債或凈資產的利息金額中的金額。對于重新計量設定受益計劃凈負債或者凈資產所產生的變動應計入其他綜合收益，其后續會計期間的會計處理問題，主要涉及《企業會計準則第9號——職工薪酬》等準則。
重新計量設定受益計劃凈負債或者凈資產的變動計入其他綜合收益，在后續會計期間不允許轉回至損益，在原設定受益計劃終止時應當在權益范圍內將原計入其他綜合收益的部分全部結轉至未分配利潤。計劃終止，指該計劃已不存在，即本企業已解除該計劃所產生的所有未來義務。
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