3000元,社會保險假定單位應承擔并支付部分為1" />

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企業如何彌補以前年度虧損

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企業如何彌補以前年度虧損,經常有小伙伴遇到這個問題,下面由數豆子為大家整理相關內容,一起來看看吧。

案例分析企業如何彌補以前年度虧損?

:根據《中華人民共和國企業所得稅法》第十八條規定,企業納稅年度發生的虧損,準予向以后年度結轉,用以后年度的所得彌補,但結轉年限最長不得超過五年。

【案例分析】

2012年7月,財務部出納xx應發工資 3000元,社會保險假定單位應承擔并支付部分為1300元,自己應承擔部分為660元。工資單顯示,xx當月應發工資3000元,代扣保險660元,實發2340元。會計處理如下:

1、發工資時:

借:應付職工薪----工資        3000

貸:現金              2340

其他應付款----代扣社會保險   660

2、單位向社保部門統一支付保險時:

借:應付職工薪酬----社會保險費    1300

其他應付款----代扣社會保險    660

貸:銀行存款            1960

3、月末,分配應付職工薪酬余額:

借:管理費用----工資         3000

管理費用----社會保險費      1300

貸:應付職工薪酬----工資      3000

應付職工薪酬----社會保險費   1300

看完了數豆子的上述文章,對于企業應該怎么彌補以前年度虧損您是否知道了呢?如果您還有什么不明白的地方,需要多加對本文案例剖析啊!

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