-
計提工資和發放工資的會計分錄怎么做，財務人員經常會遇到此類問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。
提前計提工資是相對發放工資來講的，不是絕對的提前計提，因為會計一般是按照權責發生制原則，哪個月的工資應該計到哪個月的費用中去，然而實際工作中，工資發放是必須等到該月過完 了才能計算出每個員工工資，才能發放的。這樣，就造成工資計算和發放的滯后性。所以，在該月月末(與其他計提、結轉分錄一起，一般是當月最后一天)，需要根據歷史情況或者用別的手段暫估該月發生的工資費用，做計提分錄入賬。
那么計提工資時的會計分錄怎么做呢？
1。計提工資
借：××費用(管理/銷售等)
貸：應付職工薪酬----工資
2.計提社保(企業部分)
借：××費用(管理/銷售等)
貸：應付職工薪酬----社保
工資是計提了，次月發放工資時的會計分錄又該怎么做呢？
1。發放工資時
借：應付職工薪酬----工資
貸：應付職工薪酬----社保(個人部分)
應交稅費----應交個人所得稅
庫存現金/銀行存款
2.上交杜保
借：應付職工薪酬----社保(企業部分+個人部分)
貸：庫存現金/銀行存款
3.上交個人所得稅
借：應交稅費----應交個人所得稅
貸：銀行存款
注意事項：
社會保險沒辦理之前不能計提，“五險一金”計提比例各地不一樣。企業按勞動保障部門規定比例繳納部分，可列入“管理費用”。
以上就是關于計提工資和發放工資的會計分錄怎么做的詳細介紹，更多與此有關的內容，請繼續關注數豆子，希望本文對你有所幫助。
- 上一篇：編制外匯收支情況表需要企業提供什么資料
- 下一篇：無償提供房屋使用要交增值稅嗎
-
上月未計提工資如何做會計分錄
上月未計提工資如何做會計分錄，經常有小伙伴遇到這個問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。借：××費用（管理/銷售等）貸：應付職工薪酬----工資2。計提社保（企業部分
-
通訊補貼計入工資總額嗎
通訊補貼計入工資總額嗎，在會計行業經常會遇到此類問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。答：通訊補貼是工資收入的一部分。《關于工資總額組成的規定》第四條工資總額
-
事業單位合同工計提工資分錄怎么寫
事業單位合同工計提工資分錄怎么寫，經常有小伙伴遇到這個問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。答：事業單位人員工資的會計分錄是：1、計提時：借：事業支出-工資福利支
-
工會經費計提的工資總額有哪些內容
工會經費計提的工資總額有哪些內容，在會計行業經常會遇到此類問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。工資總額由下列六個部分組成：(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金
-
企業支付的短時間的工資如何入賬
企業支付的短時間的工資如何入賬，在會計行業經常會遇到此類問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。1、計提臨時工工資時，按計提工資的相應計算表單：借：管理費用/銷售費
-
財稅公司員工工資放在哪里科目
財稅公司員工工資放在哪里科目，最近很多小伙伴關注這個問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。工資計提的時候，按照發給工資的人的具體工作確定計提到相關科目：車間生產
- 勞務費與工資的區別
-
病假工資是否計入補償金計算
病假工資是否計入補償金計算，關于這個問題一直被各位會計們所關注，本文整理了會計中與補償金相關的內容，一起來看看。病假工資是否計入補償金計算答：解除勞動合同經濟補償金的計
-
工會經費是按工資總額還是實發工資繳納
工會經費是按工資總額還是實發工資繳納，企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除，也就是實發工資計提。如果不太了解沒有關系，本文數豆子搜集整理了相關信息，請大
-
計提工資需要登記三欄式賬簿嗎
計提工資需要登記三欄式賬簿嗎，如果不太了解沒有關系，本文數豆子搜集整理了相關信息，請大家參考。計提工資需要登記三欄式賬簿嗎?期間費用和應交稅費——增值稅一般