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企業(yè)殘保金必須交嗎?殘疾人就業(yè)保障金是每個(gè)公司都必須要繳納的,不論大小規(guī)模,每年參加按時(shí)參加年審,可能會(huì)少交一些殘疾人就業(yè)保障金,如果不參加殘疾人就業(yè)保障金年審,殘聯(lián)部門可能會(huì)核定的略高。一個(gè)公司即使按兩個(gè)人,每年也得交幾千元。
殘保金即殘疾人保障金,是指國(guó)家為促進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)工作的開展,使各類用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù),平等地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,關(guān)愛和扶助殘疾人,機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)(福利企業(yè)除外)、事業(yè)單位均應(yīng)按照一定的比例安排殘疾人就業(yè);
未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的,應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金按年征繳,經(jīng)市、區(qū)(縣)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核后,由主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)代征。
單位沒有殘疾人需要繳納殘保金嗎?
正因?yàn)闆]有殘疾人,才需要繳納殘疾人就業(yè)保障金。
參考依據(jù):
根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》第一條、第二條相關(guān)規(guī)定:
機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到一定比例的,要交納殘疾人保障金(以下簡(jiǎn)稱“保障金”)。
殘保金有辦法不交嗎?
凡安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位,按其差額人數(shù)全額征收保障金;差額不足一人的,按差額比例計(jì)算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計(jì)算。殘疾人就業(yè)保障金
殘疾人就業(yè)保障金
應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.6%-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。
在職職工總數(shù),按用人單位年平均職工人數(shù)核定,也可參照人事、勞動(dòng)、統(tǒng)計(jì)等政府相關(guān)職能部門提供的人數(shù)核定。
安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年(含1年)以上勞動(dòng)合同,按國(guó)家規(guī)定由所在單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員,經(jīng)鑒定符合國(guó)務(wù)院規(guī)定的殘疾標(biāo)準(zhǔn),并辦理有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》,方可計(jì)入安置比例。
本地區(qū)上年度職工年平均工資以當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)行政部門公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
假定您所在地的上年度職工年平均工資為20000元,單位上年度在職職工總數(shù)為200人,無殘疾人。
應(yīng)繳納的保障金=200*20000*1.6%=64000元。
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殘保金全套賬務(wù)處理分錄
4、殘保金返還的會(huì)計(jì)處理。企業(yè)超比例安排殘疾人就業(yè)或因安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績(jī),按規(guī)定收到的獎(jiǎng)勵(lì),符合《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第16號(hào)-政府補(bǔ)助》關(guān)于收益性支出的要求,計(jì)入“其他收益”科
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