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殘保金是計入管理費用嗎？
答:殘保金記入管理費用的殘保金明細核算.
保障金年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算.
需繳納的保障金按下列公式計算:
【一】按比例應安排殘疾人就業人數=上年用人單位在職職工人數×1.5%;
【二】應繳金額=【按比例應安排殘疾人就業人數-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數】×上年用人單位在職職工年平均工資;
【三】實際應繳金額=應繳金額-減免金額.
用人單位每年應當根據本單位安排殘疾人就業情況,在規定時間內進行申報年審和申報繳費.
【一】申報年審:2018年年審時間8月31日截止【自2019年開始,每年4月1日至6月30日】
已安排殘疾人就業的用人單位,需要進行申報年審,審核確認已安排殘疾人就業人數.
未安排殘疾人就業的用人單位,無需進行申報年審.
未在規定時限申報年審的用人單位,均視為未安排殘疾人就業.
【二】申報繳費:每年8月1日至11月30日
用人單位均應如實申報在職職工人數和工資總額,并按規定繳納保障金.
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